Исправление даты в трудовой книжке

[Хвостик]

Делала сейчас запись об увольнении сотрудника. Запись сделала, руководитель подписал и тут заметили, что при приеме ошиблись в дате приема. Написали 2005 вместо 2015.
Директор это увидел когда, то просто ручкой зачеркнул 2005 и сверху написал 2015. Это неверно?
Что теперь делать с трудовой, если уже внесена запись об увольнении. Отменять запись о приеме и делать ее заново? Нужно ли дублировать запись об увольнении.
буду признательна, если напишете прямо фразами, что писать.
Благодарю

[Лёха]

в следующей строке следующий номер записи. Дату ставите правильную. Текст : "запись за номером ХХ недействительна".
Далее - следующий номер записи, и уже вносите верные данные об увольнении.

[Хвостик]

В записи об увольнении нет ошибки. Ошибка в записи о приеме