не правильно рассчитали средний заработок - налог на прибыль

[tv06]

Нужно ли пересчитать налог на прибыль, если при расчете среднего заработка учитывались премии за командировку? (пришел ответ аудиторов, что не нужно было(((()

или все же средний является заработной платой и не нужно делать пересчет налога на прибыль?

[Nikost]

учитывались премии за командировку?

а что это за премии? они системой оплаты труда предусмотрены?

[tv06]

да, и не только системой ОТ но и трудовыми договорами

Трудовыми контрактами сотрудников предусмотрено начисление премий

За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику устанавливается система оплаты труда состоящая из:

§ постоянной части в размере оклада в сумме ……. (…… рублей 00 копеек), которая выплачивается работодателем Работнику ежемесячно.

§ из премиальной части в размере 1 150,00 (Одна тысяча сто пятьдесят рублей 00 копеек) за каждый день выполнения работ (задания)в командировке без превышения сроков, указанных в задании на выполнение работ.

7.2. Начисление премиальной части (п.7.1.2) производится по итогам выполнения работ (задания) на основании отдельного приказа Руководителя. Выплата премиальной части производится в день выдачи зарплаты. Премирование Работника по результатам выполнения работ (задания) зависит от сроков выполнения заданий и качества труда работника, финансового состояния предприятия и других факторов. Премирование Работника осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности Общества.

Учитываются ли данные премии при расчете среднего заработка для отпускных и командировок?


ответ аудиторов

...Однако, следует иметь в виду, что в соответствии с п.5 Постановления № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе если:
«а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации….»
...
На основании вышеизложенного, по нашему мнению, поскольку премиальная часть, согласно трудового договора, является переменной частью оплаты труда и начисляется именно за дни командировки, то указанные суммы при исчислении среднего заработка учитываться не должны.

[tv06]

А консультанты из 1С ИТС и Консультант ответили, что должны включить премии в расчет среднего(((( утверждают, что эти премии за качественный труд и не начисляются за каждый день как суточные, только за качественную работу. и еще ответили, что исключаются, только начисления по среднему, а премии не рассчитаны из учета предыдущих выплат (я так и не нашла это в 922, там тупо написано "При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:"

еще ответили, что могут быть проблемы с Трудовой инспекцией, если не включить

а с ИФНС не будет, поскольку даже доплата среднего до оклада принимается при расчете налога на прибыль