Декретные

[Аноним]

Добрый день) У нас сотрудница получит больничный по бир с 12.12.16, но 2016 год ей нужен в базу для расчета. Получается ей в конце года нужно написать заявление на декретный отпуск с 1.01.17 г. И в декабрьскую зарплату мы ей должны оплатить больничный на 120 дней( л/н с 12 декабря минус 20 дней). Так? Подскажите, пожалуйста.

[Nikost]

2016 год ей нужен в базу для расчета

т.е. сотруднице выгоднее, чтобы расчетным периодом были 2015-2016? тогда да,

нужно написать заявление на декретный отпуск с 1.01.17 г.

заявление необязательно писАть в конце года, можно сразу, как получит б/л

в декабрьскую зарплату мы ей должны оплатить больничный на 120 дней

да. И если весь декабрь сотрудница отработает, то и зарплату выплатить не забудьте.

[gnews]

Так?

Да.

PS Заявление можно написать не дожидаясь конца года .

[Аноним]

Спасибо большое))) Да, ей так выгодно, зарплату само собой выплатим)

[Аноним]

Да.

PS Заявление можно написать не дожидаясь конца года .

Спасибо большое)))

[Аноним116]

т.е. можно не уходить в отпуск с 12.12.16, если не хочешь?
разве это не нарушение ?
ФСС не откажет в выплате пособия?

[Аноним]

т.е. можно не уходить в отпуск с 12.12.16, если не хочешь?
разве это не нарушение ?
ФСС не откажет в выплате пособия?

Да, это не нарушение. Только оплачиваем меньшее кол-во дней больничного.

[Nikost]

можно не уходить в отпуск с 12.12.16, если не хочешь?

можно. Когда уйти в отпуск по БиР, решает женщина. См. ст.255 ТК РФ, п.6 ст.13 закона 255-ФЗ

разве это не нарушение ?

нарушение - чего? рекомендую ознакомиться с законодательством

ФСС не откажет в выплате пособия?

с какой стати? во-первых, все по закону, во-вторых, их же расходы будут меньше за счет уменьшения оплачиваемых дней

[Nikost]

п.6 ст.13 закона 255-ФЗ

прошу прощения, заработалась

[Аноним]

Добрый день, уважаемые клерки!
Помогите пожалуйста.
Я работаю у ИП с 01.04.2014, с 02.11.2016 получила больничный лист по беременности и родам. При начислении мне БЛ, Ип взял в расчет:

2014 ( с 01.04.2014 по 31.12.2014) и 2015 (с 01.01.2015 по 31.12.2015) год,

но 2014 год - у меня не полный (только с 01.04.2014) и зп. там была у меня небольшая. Я попросила взять в расчет период моего заработка:

1 год - период заработка с 01.04.2014 по 31.03.2015
и 2-й год период заработка с 01.04.2015 по 31.03.2016,

но Ип отказал мне в этом. сказал, что так считать нельзя по закону.
Пожалуйста подскажите прав ли ИП? Получается. что я работала, но по БИР сейчас получу гораздо меньше чем могла бы, разве это не нарушение моих прав? За ранее благодарна.

[Мышь... серая...]

Пожалуйста подскажите прав ли ИП?

прав

[Nikost]

но 2014 год - у меня не полный (только с 01.04.2014)

до 01.04.2014 Вы нигде не работали? или работали, но у ИП нет данных о Вашей зарплате за тот период?

1 год - период заработка с 01.04.2014 по 31.03.2015
и 2-й год период заработка с 01.04.2015 по 31.03.2016,

в законодательстве нет такого алгоритма расчета пособий

[Аноним116]

нарушение - чего? рекомендую ознакомиться с законодательством

ну не знаю, больничного режима, режима отдыха или чего-то еще))))

[ZZZhanna]

больничного режима, режима отдыха или чего-то еще

беременность - не болезнь

[Ясная]

Здравствуйте, формучане, что бы не плодить темы спрошу здесь, у меня такая ситуация по б/л БиР: б/л выдан с 28.10.2016 г., но сотрудница работает с ноября 2015 года, у нее есть вид на жительство в России, предыдущих мест работы у нас в России она не имеет, я ей делала СНИЛС, (она мне принесла справку по форме 182Н, но там полная липа и с ней я даже не хочу показываться в ФСС), к начислению по всем правилам у нее 34 тыс. по б/л за 140 дней, может ли сотрудница написать заявление на отпуск по БиР с 01.01.2017 года, тогда бы у нее в расчетный период попал 2016 год и начисления уже были бы больше, а на период декабрь она бы написала отпуск за свой счет, за ноябрь мы бы выплатили ей зп. Так можно сделать? кто что думает
А если она родит до 01.01.2017!..., но заявление на отпуск напишет с 01.01.2017?