Доброго дня.
Такая ситуация-рассчитываем оплату за работу в выходной в октябре в двойном размере часовой тарифной ставки от оклада. У сотрудника 8ми часовой рабочий день обычно, оклад 30000, в октябре 21*8=168часов. Тут все понятно, НО в конце октября сотруднику установлен на некоторое время рабочий день 5,45 часов. Как рассчитать часовую тарифную ставку за октябрь для расчета оплаты за выходной? Дни по 8 часов посчитать и отдельно по 5,45? сложить, это и будет общая сумма часов за месяц, на которую нужно разделить оклад?