Учет праздничных дней при расчете отпускных

[Геликонида]

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как поступить с днями по б/л, которые пришлись на праздники, например 08.03.2016г. при расчете отпускных. По логике вещей, праздничный день, пришедшийся на больничный не отнимается (при расчете знаменателя), так же как и в случае с отпусками, пришедшимися на праздники, так как число 29,3 уже рассчитано за вычетом праздников.
1С ЗУП распространяет это правило (с недавнего времени) только на отпуска.
Как все-таки верно: нужно отнимать такие дни или нет?
Спасибо.

[Свечков]

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска из расчетного периода исключаются определенные промежутки времени. В том числе и время нахождения на больничном. при чем тут праздничные дни и коэффициент 29,3?

[бух2007]

праздничный день, пришедшийся на больничный не отнимается (при расчете знаменателя)

А с чего он должен отниматься, если в этот день у сотрудника был б/л
В праздничный день можно болеть, но нельзя быть в отпуске. Это ТК запрещает.
Так что когда праздничный стоит внутри отпуска, он включается в число дней расчетного периода. Т.е. от общего кол-ва дней отнимаем дни отпуска и получаем дни расченого периода, которые потом переводим "в формат 29,3". С 01.03 по 29.03 только 28 дней отпуска. Значит в марте будет 29,3/31*3

[GSokolov]

Геликонида, в больничных оплачиваются по среднему заработку все дни нетрудоспособности, в т.ч. и праздники, в отпуск же праздничные дни не входят, по этому по среднему заработку не оплачиваются. А ПП 922 предписывает исключать при расчете отпуска время, оплаченное по среднему заработку. Т.к. праздничный день по среднему не оплачивается, то он при расчете следующего отпуска из расчетного периода и не исключается. А в больничных все дни оплачиваются по среднему, все и исключаются.

[Геликонида]

Геликонида, в больничных оплачиваются по среднему заработку все дни нетрудоспособности, в т.ч. и праздники, в отпуск же праздничные дни не входят, по этому по среднему заработку не оплачиваются. А ПП 922 предписывает исключать при расчете отпуска время, оплаченное по среднему заработку. Т.к. праздничный день по среднему не оплачивается, то он при расчете следующего отпуска из расчетного периода и не исключается. А в больничных все дни оплачиваются по среднему, все и исключаются.

то есть, если работник болел с 08.03.2016 по 09.03.2016, то в знаменателе будет 28,35 (29,3/31*(31-1))?
Верно?

[бух2007]

то есть, если работник болел с 08.03.2016 по 09.03.2016, то в знаменателе будет 28,35 (29,3/31*(31-1))?
Верно?

нет. Потому что болел он 2 дня. Поэтому все 2 дня и исключаются
29,3/31*(31-2)

[Геликонида]

нет. Потому что болел он 2 дня. Поэтому все 2 дня и исключаются
29,3/31*(31-2)

я исхожу из того, что число 29,3 вывели из:
(365-14 (праздничные дни по ТК)/12

то есть праздники уже исключены

вроде по отпускам действует такой алгоритм...

[GSokolov]

Геликонида, при чём тут способ образования значения 29,3? Оно уже установлено жёстко в законодательстве для полного месяца (константа) и не влияет не подсчёт времени, отработанном в неполном месяце. Проштудируйте ещё раз ПП 922, п.5. При нетрудоспособности 8 марта оплачивается по среднему заработку, значит, этот день должен быть исключен из подсчёта.

[Геликонида]

Что касается отпусков, то есть мнение: Минтруд в Письме от 15 апреля 2016 г. N 14-1/В-351 выразил мнение, что праздники в любом случае нужно оставить в расчетном периоде вне зависимости от того, оказались те "внутри" отпуска или нет. Чиновники объяснили это тем, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят и за эти дни средний заработок не сохраняется. А из п. 5 Порядка следует, что из расчетного периода исключаются те дни отпуска, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, а не нерабочий праздничный день.
То есть, если бы 08.03 и 09.03 пришлись на отпуск, то я должна исключить только 09.03.
Вот я и засомневалась. В случае с больничным за праздничный день средний заработок как раз платится... Может и правда, дни болезни, пришедшиеся на праздник нужно исключить..
А с числом 29,3 мне кажется все логично, это же математика... разве нет...
Число выведено уже за вычетом праздников и отнимать их еще раз - не очень логично.

[Nikost]

Геликонида, Вам GSokolov всё доходчиво разъяснил.
Да, 29,3 выведено с учетом количества праздников в году, но опять же математика: 29,3 "=" полностью отработанный месяц; если месяц отработан не полностью, считайте по пропорции. Кроме того, в праздник отпуск не предоставляется, поэтому этот день из количества отпускных дней исключается. А заболеть можно в любой день, что в праздничный, что не в праздничный, и за все дни болезни выплачивается средний заработок, поэтому праздник из числа дней болезни не исключается.