Отпуск "авансом"

[ole_777]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник устроился на работу 04.05.16. Сейчас написал заявление на отпуск с 05.09.16 по 18.09.16. Директор подписал заявление.
Можно ли дать отпуск 2 недели и выплатить отпускные в этом случае? Т.к. отработал он не 6 месяцев, а только 4 на момент отпуска....

[Nikost]

Можно ли дать отпуск 2 недели и выплатить отпускные в этом случае?

можно, ТК этого не запрещает

[ole_777]

Nikost, спасибо!

[ole_777]

Еще такой технический вопрос. период для расчета среднего заработка я беру 4 месяца с мая по август. А количество дней отпуска при этом ставлю 14. Тогда у него отпускные получаюся авансом тоже? Больше чем он фактически заработал?

[Nikost]

период для расчета среднего заработка

с 04.05.2016 по 31.08.2016

отпускные получаюся авансом

да

Больше чем он фактически заработал?

да

См. ст.122 ТК РФ: "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

[ole_777]

Nikost, еще раз Вам огромное спасибо!

[ole_777]

В ст.122 написано: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами."
Но в других случаях то же не нашла, что любому сотруднику можно предоставить отпуск до истечения 6-ти месяцев...

Так получается, если сотрудник не попадает ни под одну категорию, то ему отпуск "авансом" не положен?

[Аноним]

на усмотрение руководителя Директор подписал - что Вы мучаетесь?

[Nikost]

ole_777, опять же:

По соглашению сторон

Прочитайте внимательно ст.122. В Вашей цитате есть фраза "должен быть предоставлен", в моей - "может быть предоставлен". Почувствуйте разницу
отпуск авансом - рядовая ситуация, не накручивайте себя

[Andron Step]

В ст.122 написано: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами."

Это случаи когда работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев.

Но в других случаях то же не нашла, что любому сотруднику можно предоставить отпуск до истечения 6-ти месяцев

Для других случаев

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть представлен и до истечения шести месяцев

Надеюсь понимаете что такое по соглашению сторон (работника и работодателя)???
Работодатель НЕ обязан, но может предоставить.....

[ole_777]

Nikost, да-да))). спасибо!!! Увлеклась изучением "иных случаев" и "слона-то я и не приметил"))).