×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Vitaliy24
    Гость

    Работник обратился в трудовую инспекцию.

    Здравствуйте, столкнулись с такой проблемой. В нашу фирму устроился сотрудник, проработав 6 месяцев уволился, перетащив к себе часть клиентов ( вид деятельности - спорт школа ). Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции, жалоба с его стороны. З/по хоть и серая, но расстались мы с ним сполна, выплатит все. Не стали даже высчитывать его долги. Расчёт зп по договору у него 600 ря/ч, в месяц проводили 2 часа. Все остальное на руки. Чем черевата проверка и как быть с серым налом? Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Vitaliy24 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, столкнулись с такой проблемой. В нашу фирму устроился сотрудник, проработав 6 месяцев уволился, перетащив к себе часть клиентов ( вид деятельности - спорт школа ). Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции, жалоба с его стороны. З/по хоть и серая, но расстались мы с ним сполна, выплатит все. Не стали даже высчитывать его долги. Расчёт зп по договору у него 600 ря/ч, в месяц проводили 2 часа. Все остальное на руки. Чем черевата проверка и как быть с серым налом? Заранее спасибо!
    Для начала нужно получить копию жалобы, чтобы понять, какие претензии выставляет сотрудник. Если он написал, что Вы с ним полностью не рассчитались, пишите ответ на жалобу, что расчет произведен полностью, прикладываете копии платежек или расходных ордеров.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2016
    Сообщений
    85
    Подскажите,а если была проверка ТИ , все исправили. Они написали в акте, чтобы все подтверждающие документы об оплате предоставить. Оплата была по расчетному счету, то есть в ведомости на выдачу з/п никто не расписывался. какие документы являются подтверждающими? Расчетный листок? Платежные поручения, отправленные? В платежных поручениях написано оплата согласно договора по списку, в получателе Сбербанк. Отдельно ведомость на выдачу з/п распечатывать и просить,чтоб расписался сотрудник, даже если через банк выдали?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Олюшка2016 Посмотреть сообщение
    Подскажите,а если была проверка ТИ , все исправили. Они написали в акте, чтобы все подтверждающие документы об оплате предоставить. Оплата была по расчетному счету, то есть в ведомости на выдачу з/п никто не расписывался. какие документы являются подтверждающими? Расчетный листок? Платежные поручения, отправленные? В платежных поручениях написано оплата согласно договора по списку, в получателе Сбербанк. Отдельно ведомость на выдачу з/п распечатывать и просить,чтоб расписался сотрудник, даже если через банк выдали?
    Мы предоставляли платежные поручения с отметкой банка и реестр к нему, а также расчетные ведомости и расчетные листки по запрашиваемым сотрудникам.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •