×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.02.2010
    Сообщений
    41

    Трудовой договор с индивидуальным графиком.

    Здравствуйте, уважаемые!
    Назрел вопрос у меня как у ИП оформить первого работника в своей фирме на постоянной основе. Но я не могу никак найти нужный мне договор. Я хочу чтобы работник работал в разные месяцы разное количество смен. Т.е. в этом месяце 10 смен в следующем например 3. Во всех договорах всегда оговаривается, что работник должен отработать например 40 часов в неделю, т.е. везде всегда говорится о минимуме сколько он должен отработать в месяц или в неделю. Можно ли просто в договоре оговорить стоимость часа работы и просто умножать эту сумму на количество отработанных часов в месяц?

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,729
    Если у работника по графику 3 смены в месяц, то и полный оклад (не ниже региональной минимальной зарплаты) вы обязаны ему выплатить за полностью отработанные 3 смены в месяц. ТО, что работодатель не может обеспечить полную занятость - проблемы работодатель, и на работнике отражаться не должны.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •