×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним 111
    Гость

    При сокращенной раб.неделЕ расчет среднего

    Добрый день, уважаемые форумчане. Скажите, пожалуйста, как считать дни расчетного периода, если по предприятию установлена сокращенная рабочая неделя (три дня).
    Сейчас считаю компенсацию отпуска при увольнении, выписываю начисления по окладу и дни работы. Но в расчета я ведь беру не фактически отработанные дни, а по формуле. Какое число в моем случае ставить вместо 29,3
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним 111 Посмотреть сообщение
    Добрый день, уважаемые форумчане. Скажите, пожалуйста, как считать дни расчетного периода, если по предприятию установлена сокращенная рабочая неделя (три дня).
    Сейчас считаю компенсацию отпуска при увольнении, выписываю начисления по окладу и дни работы. Но в расчета я ведь беру не фактически отработанные дни, а по формуле. Какое число в моем случае ставить вместо 29,3
    Читаем
    Цитата Сообщение от п. 12 ПП РФ
    При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
    Что непонятного? В пункте 10 я вижу число только 29,3. Другого числа я там не вижу.

  3. #3
    Аноним 111
    Гость
    Спасибо ))

  4. #4
    Аноним*
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним 111 Посмотреть сообщение
    Какое число в моем случае ставить вместо 29,3
    это же число и ставить. это же среднее число календарных дней. оно никак не зависит от числа дней рабочих.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •