Прошу помочь мне с расчетом в следующей ситуации. Сотрудница была принята на работу 01 марта 2012г. 13 ноября 2012г. ушла в декрет, после декрете в отпуск по уходу за ребенком, после - до 3-х лет. Вышла на работу 20 января 2016г. и сразу ушла в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. После отпуска несколько раз брала больничный по уходу за ребенком. 21 марта уволилась. В феврале было отработано 5 дней, в марте 6.
1) правильно ли я понимаю, что в расчет компенсации войдет только февраль (зп за 5 дней, больничные не считаем)
2) сколько дней компенсации ей положено оплатить? Получается, что 14 дней она отгуляла за период 01.03.12-31.08.12. Значит, компенсация положена за период 01 сент 12 - 13 нояб 2012, и потом за период 20 января 2016 - 21 марта 2016г? 10,49 дней?