×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142

    Умер сотрудник, мат помощь

    Доброго дня!

    Умер сотрудник, руководство хочет выплатить мат. помощь жене (не являеться сотрудницей нашей организации)
    Как правильно всё сделать?
    -Можно ли перечислить деньги на банковскую карту сотрудника или через кассу, но на кого тогда расходник выписывать?
    -Как начислить эти деньги?
    -Сколько можно принять на расходы по прибыли?
    -Какая сумма будет облагаться СВ и НДФЛом?

    Ниразу не делал, спасибо за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Выдайте жене.
    91 - 76, например.
    Нисколько.
    Никакая.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142
    я так понимаю - 91 -76 это из чистой прибыли предприятия и тогда возникнет разница м/ж БУ и НУ ?
    а само начисление нужно делать, или достаточно 91-76 ?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    я так понимаю - 91 -76 это из чистой прибыли предприятия и тогда возникнет разница м/ж БУ и НУ ?
    Ага.
    а само начисление нужно делать, или достаточно 91-76 ?
    Это о чем?
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142
    Тоесть всего одна проводка и всё 91-76?
    Честно говоря не хотелось бы связываться с разницами по БУ и НУ.
    А если сделать начисление по ЗП (примия) на этого сотрудника, т.е. выплатить ЗП, ком. отпуска и премию (на ту сумму которую хотят выплатить мат. пом.)?
    Или же начислить премию на другого и выплатить жене налом.
    Налогами конечно обложиться, но если руководство даст добро, то это вариан менее сложен для меня.

  6. #6
    Флудиатор Аватар для Пилкин Вася
    Регистрация
    16.07.2005
    Адрес
    За МКАДом
    Сообщений
    3,264
    Цитата Сообщение от A.S. Посмотреть сообщение
    Тоесть всего одна проводка и всё 91-76?
    Честно говоря не хотелось бы связываться с разницами по БУ и НУ.
    А если сделать начисление по ЗП (примия) на этого сотрудника, т.е. выплатить ЗП, ком. отпуска и премию (на ту сумму которую хотят выплатить мат. пом.)?
    Или же начислить премию на другого и выплатить жене налом.
    Налогами конечно обложиться, но если руководство даст добро, то это вариан менее сложен для меня.
    гы! то есть сделать 3 проводки гораздо тяжелее, чем десятка полтора?! йехехе!
    Не задавай глупых вопросов - сначала посмотри ПБУ, НК РФ, ГК РФ - может быть там уже содержится ответ!? Если лень, - смотри сразу УК РФ и не парься!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •