Нужно ли регистрировать ОП?

[Вислоухая]

Добрый день.
Фирма (зарегистрированная о офисном помещении) принимает в штат работников, которые будут выполнять монтаж конструкций, вне территории офиса, на заводе. На заводе никакая площадь на арендуется. Нужно ли открывать ОП?
Спасибо.

[yanich]

Нет

[Вислоухая]

Аргументы?

[Январь]

Вислоухая, у вас ведь там нет рабочего места, подконтрольного организации, так?

[Вислоухая]

Январь, не знаю даже. Знаю, что договора аренды не будет, а чем определить подконтрольность места?

[Январь]

Вислоухая, так завод чей? Вы там только работы по монтажу делаете или что в договоре написано?
Объяснения есть, например, в таком письме (оно про ЧОПы, но суть то одна)

Вопрос: Об отсутствии оснований для признания постов охраны обособленными подразделениями частного охранного предприятия для целей постановки на учет частного охранного предприятия в налоговых органах по месту нахождения постов охраны.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 октября 2012 г. N 03-02-07/1-238

В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено письмо по вопросу о применении п. 2 ст. 11 и ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в отношении постов охраны частного охранного предприятия и сообщается следующее.
Согласно п. 1 ст. 83 Кодекса организации, в состав которых входят обособленные подразделения на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
В соответствии с п. 2 ст. 11 Кодекса обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от этой организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В Постановлениях ФАС Московского округа от 02.03.2009 N КА-А40/817-09 и от 20.12.2010 N КА-А41/15744-10 указывается, что такой контроль предполагает наличие у работодателя прав по распоряжению, пользованию, владению помещением, а также необходимыми для работы оборудованием и инструментами.
В случае если оборудование или иное имущество, принадлежащее исполнителю охранных услуг, на постах охраны отсутствует, указанные права имеются только у заказчика охранных услуг, который создает условия для осуществления исполнителем охранных услуг в целях обеспечения его собственной безопасности, а рабочее место охранника не подконтрольно работодателю, отсутствуют основания для признания соответствующего поста охраны обособленным подразделением частного охранного предприятия.
Вместе с тем полагаем, что для решения вопроса об отсутствии оснований для постановки на учет в налоговых органах частного охранного предприятия по месту нахождения постов охраны следует учитывать фактический характер отношений между частным охранным предприятием, его охранниками и заказчиками охранных услуг, другие фактические обстоятельства осуществления охранной деятельности.
В соответствии с п. 9 ст. 83 Кодекса в случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом. При этом налоговыми органами рассматриваются представляемые организацией документы, на основании которых организация осуществляет деятельность вне места ее нахождения, в том числе трудовые договоры.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Р.А.СААКЯН
05.10.2012

[Вислоухая]

завод чей? Вы там только работы по монтажу делаете или что в договоре написано?

Завод не наш, он сам по себе. Договора пока нет, но смысл - будем выполнять работы, да, и возможно частично применение нашего оборудования, частично оборудования завода.
Из этого письма я поняла, четких нет критериев для регистрирования ОП в таких случаях, а на усмотрение налогового органа. Меня ещё смущает, что работники будут импортные, нерезиденты, что может привлечь внимание.

[Аноним]

не нужно вам подразделение. У этих работников место работы прописан-ваш офис. И контроль их работы из офиса идет. И скорее всего они в офис приезжают отчитываться или з/п получать, под отчет и прочее. Тем более место работы на заводе-контролирует заказчик и скорее собственник рабочего места-заказчик.