Здравствуйте.
Сотрудник каждый год берет отпуск без сохранения зарплаты на 8 месяцев, а 4 месяца работает. Что в этом случае делать с гарфиком отпусков? В этом году отпуск б/с оформлен с 01.10.2016 по 31.05.2016. В прошлом году было то же самое, но отгулял он полный отпуск за год,т.к.в 2015 в отпуск не ходил. Включать ему отпуск в график по планируемому фактически отработанному времени в 2017, за 4 месяца? Но ведь заявление на б/с с 01.10.2017 он еще не писал, хотя оно и планируется. Или писать полный отпуск?Но он б/с до 31.05.2017, т.е., полный уже не получается. На текущую дату неиспользованный отпуск у него остался 2,33 дня.