×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 57
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сколько заплатят отпускных

    Здравствуйте ,хотела узнать по поводу отпускных,я работаю в детском саду с 29.07.2015, 09.11.15 ухожу в отпуск на 28 календарных дней по 260 ст. ткрф .как его будут считать?и на что рассчитывать ?

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    ((з/пл за июль, август, сентябрь, октябрь)/(29,3/31*3+29,3*3))*28

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2015
    Адрес
    москва
    Сообщений
    9
    ой тоже интересно12 дней отпускных один выпал на праздник?зп 27

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,743
    а вопрос-то в чем?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2015
    Адрес
    москва
    Сообщений
    9
    как этот день присчитают?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ninaVok Посмотреть сообщение
    как этот день присчитают?
    никак.
    Праздник в число дней отпуска не входит.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,743
    если писали заявление на 12 дней, то заплатят за 12, а отдыхать будете 12 + 1 праздничный день.
    Если заявление писали с ... по ... , то отдыхать будете 12 дней, заплатят за 11.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2015
    Адрес
    москва
    Сообщений
    9
    спасибо большое.а я то думала двойной размер

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2015
    Адрес
    москва
    Сообщений
    9
    теперь знать буду про праздники

  10. #10
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Добрый день.
    нужна ваша помощь.
    оклад = 7500
    было повышение по всей организации 01.02.2015 = 8000
    в июне повышение но не по всей организации = 8500
    ноябрь повышение по всем = 9000

    идет в отпуск с 16.11.2015 на 28 кд.

    правильно ли я понимаю, что коэф.повышения будет:
    1). 9000/7500=1,2*7500
    2). 9000/8000=1,13*8000
    3). 9000/8500=1,06*8500

    или не правильно?

  11. #11
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Правильно.

  12. #12
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    уф... успокоили, а где про это можно почитать?
    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 10:45.

  13. #13
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,403
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    а где про это можно почитать?
    п.16 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
    "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

  14. #14
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    katrom, главное, что последнее повышение было всем. Поэтому всю зарплату индексирует по новому окладу.
    Если все время было отработано полностью, то грубо говоря отпускные составят 9000/29,3*28

  15. #15
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    из. п.16
    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период
    а в данном случае получается я увеличиваю на коэф. оклад?

    мой расчет больше напоминает вот этот пп.
    если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:04.

  16. #16
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    а в данном случае получается я увеличиваю на коэф. оклад?
    Да, Вы правы.
    Если строго следовать букве ПП922, то получается, что сначала надо посчитать СДЗ. Причем при подсчете применить индексацию только по первому повышению. То есть до июня оклад будет 8000, с июня по октябрь 8500.
    И только потом проиндексировать СЗД на коэффициент 9000/8500
    В итоге отпускные будут меньше, чем в первом расчете.

  17. #17
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    т.е. получается:
    предположим
    1). с ноября 2014 - 8000/7500=1,07*7500*3=22503,21
    2). с февраля 2015 - 8000*4=32000
    3). с июня 2015- 8500*5=42500
    складываем 3 суммы = 97003,21/(29,3*12)=275,89
    4). повышение в ноябре 2015 - 9000/8500=1,06*275,89=292,44*28
    так? если следовать букве закона?


    как в итоге должно быть правильно?
    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:21.

  18. #18
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    с ноября 2014 - 8000/7500=1,07*7500*3=22503,21
    8000/7500*7500*3=24000
    (24000+32000+42500)/29,3/12=280,15
    280,15*9000/8500=296,63
    296,63*28=

  19. #19
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    я прошу прощения, а подскажите пожал-ста формулу расчета среднего заработка.
    т.к. 296,63 по форме Т-60-это средний дневной заработок.
    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:38.

  20. #20
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    формулу расчета среднего заработка.
    нашла
    4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
    9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
    для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

  21. #21
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Если строго следовать букве ПП922, то получается, что сначала надо посчитать СДЗ. Причем при подсчете применить индексацию только по первому повышению. То есть до июня оклад будет 8000, с июня по октябрь 8500.
    И только потом проиндексировать СЗД на коэффициент 9000/8500
    В итоге отпускные будут меньше, чем в первом расчете.

    единственный минус, все онлайн калькуляторы делают расчет как в посте #10.

  22. #22
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    единственный минус, все онлайн калькуляторы делают расчет как в посте #10.
    katrom, можно не париться и оставить как было в посте 10. Все равно это никто не проверит. А тот расчет хоть чуть-чуть, но в пользу сотрудника. У него и так з/пл маленькая.

  23. #23
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    он на 0,5 ставки.
    сделаю все же как по букве закона.
    спасибо вам большое за помощь.
    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:51.

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    единственный минус, все онлайн калькуляторы делают расчет как в посте #10.
    Возможно и минус, но они считают правильно.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    т.е. получается:
    предположим
    1). с ноября 2014 - 8000/7500=1,07*7500*3=22503,21
    2). с февраля 2015 - 8000*4=32000
    3). с июня 2015- 8500*5=42500
    складываем 3 суммы = 97003,21/(29,3*12)=275,89
    4). повышение в ноябре 2015 - 9000/8500=1,06*275,89=292,44*28
    так? если следовать букве закона
    Это если НЕ следовать букве закона.

  26. #26
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Это если НЕ следовать букве закона.
    на чем основано ваше сообщение?

  27. #27
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    вот что я нашла
    Минтруд России разъяснил особенности корректировки среднего заработка
    Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623 "Об индексации среднего заработка"


    Разъяснения коснулись, в частности, порядка повышения среднего заработка при росте в организации тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения в расчетный период, после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, а также в период сохранения среднего заработка.

    Если в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, то при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы.

    Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, до ухода работника в отпуск), то необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период.

    Дата публикации на сайте: 30.09.2015
    Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 19:58.

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    на чем основано ваше сообщение?
    На ПП РФ 922

  29. #29
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    в письме минтруда написано же
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, до ухода работника в отпуск), то необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период.
    а средний заработок как раз и складывается из выплат (в нашем случае - это оклад), который повышался
    1). 01.02.2015 - по всем
    2). 01.06.2015 - не по всем
    3). 01.11.2015 - опять по всем
    в итоге на последнее повышение я проиндексировала среднедневной заработок
    Последний раз редактировалось katrom; 14.11.2015 в 09:57.

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от katrom
    Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, до ухода работника в отпуск), то необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период.
    Проиндексировать на что? Проиндексировать на какой коэффициент?

    То есть для начала Вы рассчитываете средний заработок, не зная о повышении в ноябре.
    1) 8500/7500=
    2) 8500/8000=
    Таким образом начислился средний заработок, который нужно проиндексировать в связи с ноябрьским повышением на коэффициент равный 9000/8500=....

    Вот это по букве закона.

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •