Здравствуйте ,хотела узнать по поводу отпускных,я работаю в детском саду с 29.07.2015, 09.11.15 ухожу в отпуск на 28 календарных дней по 260 ст. ткрф .как его будут считать?и на что рассчитывать ?
Здравствуйте ,хотела узнать по поводу отпускных,я работаю в детском саду с 29.07.2015, 09.11.15 ухожу в отпуск на 28 календарных дней по 260 ст. ткрф .как его будут считать?и на что рассчитывать ?
((з/пл за июль, август, сентябрь, октябрь)/(29,3/31*3+29,3*3))*28
ой тоже интересно12 дней отпускных один выпал на праздник?зп 27
а вопрос-то в чем?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
как этот день присчитают?
если писали заявление на 12 дней, то заплатят за 12, а отдыхать будете 12 + 1 праздничный день.
Если заявление писали с ... по ... , то отдыхать будете 12 дней, заплатят за 11.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
спасибо большое.а я то думала двойной размер![]()
теперь знать буду про праздники![]()
Добрый день.
нужна ваша помощь.
оклад = 7500
было повышение по всей организации 01.02.2015 = 8000
в июне повышение но не по всей организации = 8500
ноябрь повышение по всем = 9000
идет в отпуск с 16.11.2015 на 28 кд.
правильно ли я понимаю, что коэф.повышения будет:
1). 9000/7500=1,2*7500
2). 9000/8000=1,13*8000
3). 9000/8500=1,06*8500
или не правильно?
уф... успокоили, а где про это можно почитать?
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 10:45.
katrom, главное, что последнее повышение было всем. Поэтому всю зарплату индексирует по новому окладу.
Если все время было отработано полностью, то грубо говоря отпускные составят 9000/29,3*28
из. п.16
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период
а в данном случае получается я увеличиваю на коэф. оклад?
мой расчет больше напоминает вот этот пп.
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
![]()
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:04.
Да, Вы правы.
Если строго следовать букве ПП922, то получается, что сначала надо посчитать СДЗ. Причем при подсчете применить индексацию только по первому повышению. То есть до июня оклад будет 8000, с июня по октябрь 8500.
И только потом проиндексировать СЗД на коэффициент 9000/8500
В итоге отпускные будут меньше, чем в первом расчете.
т.е. получается:
предположим
1). с ноября 2014 - 8000/7500=1,07*7500*3=22503,21
2). с февраля 2015 - 8000*4=32000
3). с июня 2015- 8500*5=42500
складываем 3 суммы = 97003,21/(29,3*12)=275,89
4). повышение в ноябре 2015 - 9000/8500=1,06*275,89=292,44*28
так? если следовать букве закона?
как в итоге должно быть правильно?
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:21.
я прошу прощения, а подскажите пожал-ста формулу расчета среднего заработка.
т.к. 296,63 по форме Т-60-это средний дневной заработок.
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:38.
нашла
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
он на 0,5 ставки.
сделаю все же как по букве закона.
спасибо вам большое за помощь.![]()
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 11:51.
вот что я нашла
Минтруд России разъяснил особенности корректировки среднего заработка
Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623 "Об индексации среднего заработка"
Разъяснения коснулись, в частности, порядка повышения среднего заработка при росте в организации тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения в расчетный период, после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, а также в период сохранения среднего заработка.
Если в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, то при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы.
Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, до ухода работника в отпуск), то необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период.
Дата публикации на сайте: 30.09.2015
Последний раз редактировалось katrom; 13.11.2015 в 19:58.
в письме минтруда написано же
а средний заработок как раз и складывается из выплат (в нашем случае - это оклад), который повышался
1). 01.02.2015 - по всем
2). 01.06.2015 - не по всем
3). 01.11.2015 - опять по всем
в итоге на последнее повышение я проиндексировала среднедневной заработок
Последний раз редактировалось katrom; 14.11.2015 в 09:57.
Проиндексировать на что? Проиндексировать на какой коэффициент?Сообщение от katrom
То есть для начала Вы рассчитываете средний заработок, не зная о повышении в ноябре.
1) 8500/7500=
2) 8500/8000=
Таким образом начислился средний заработок, который нужно проиндексировать в связи с ноябрьским повышением на коэффициент равный 9000/8500=....
Вот это по букве закона.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)