×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2008
    Сообщений
    567

    нужно ли выплачивать аванс при отпуске за оставшиеся дни

    Добрый день, подскажите пож-та
    нужно выплачивать аванс за оставшиеся отработанные дни, если сотрудник идет в отпуск предположим на несколько дней?
    т.е сотрудник идет в отпуск с 05.10 по 09.10, числа 15,10 в организации выплачивается аванс за 1-ую половину месяца, нужно ли выплачивать ЗП за дни с 01.10 по 04.10 и с 11.10 по 15.10 к 15 октября, какая нормативная информация есть по этому поводу, и если выплачивать только отпускные, а потом всю оставшуюся ЗП в конце месяца, считается ли это нарушением и чем грозит?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    Цитата Сообщение от Mariya78 Посмотреть сообщение
    аванс за 1-ую половину месяца, нужно ли выплачивать ЗП за дни с 01.10 по 04.10 и с 11.10 по 15.10 к 15 октября,
    законодательство не содержит понятия "аванс", есть понятие "заработная плата за первую половину месяца", раз в этой половине есть отработанные дни - их надо оплатить.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Mariya78 Посмотреть сообщение
    если выплачивать только отпускные, а потом всю оставшуюся ЗП в конце месяца, считается ли это нарушением и чем грозит?
    Нарушается требование о выплате зарплаты дважды в месяц (отпускные - особый вид выплат). Санкции за нарушение трудового законодательства - по ст. 5.27 Коап.

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нарушается требование о выплате зарплаты дважды в месяц
    если человек в отпуске с 1 по 28 число, то это требование тоже какбэ нарушается...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    есть понятие "заработная плата за первую половину месяца"
    И такого понятия В ТК РФ нет, есть только требование о выплате не реже, чем каждые полмесяца в установленный день.
    Если на этот день есть начисленная зарплата (в т.ч. предназначенный к выплате аванс - есть такое понятие, см. ст. 137), то она должна быть выплачена. При выплате на карту проблем нет, а если выплата из кассы по ведомости, но работник не явился за её получением, то эта сумма депонируется. Если же на день выплаты нет зарплаты к выплате, то и речь вести не о чем, зарплаты-то нет, нечего выплачивать.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    если человек в отпуске с 1 по 28 число, то это требование тоже какбэ нарушается...
    Дык нет у него зарплаты с 1 по 28-е. Что какбэ выплачивать?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •