Здравствуйте. ЗАО в стадии реорганизации в форме преобразования в ООО. На данный момент с сотрудниками заключены бессрочные трудовые договоры. Руководство хочет перейти на систему срочных договоров. Возможно ли?
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
-
23.09.2015, 23:20 #1Аноним258Гость
Реорганизация и трудовые договоры
-
24.09.2015, 06:02 #2Клерк
- Регистрация
- 09.01.2015
- Сообщений
- 2,820
Возможно, если есть причины (ст. 59 ТК РФ), но перед этим почитать ст. 58 ТК РФ.
Сообщение от Аноним258
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
