Выход из декрета. Временный сотрудник оформлен как постоянный.

[domingo SPb]

День добрый.
Сотрудник ушёл в декрет. На его место взяли другого человека, оформив обычный трудовой договор, не временный.
Декретница хочет выйти сейчас спустя 9 месяце со дня рождения ребёнка.
Что делать? Работу обеим предложить не можем. Надо оставить одного, но как?

[Storn]

Надо оставить одного, но как?

найти повод для увольнения

[GSokolov]

Только сократив второго с предупреждением за 2 месяца. Или по соглашению сторон. Вы ведь его взяли на другое рабочее место, а не для замены временно отсутствующего работника.

[domingo SPb]

То есть декретница по-любому в приоритете. И с ней расстаться никак, даже по-хорошему?
А вот человека, принятого на замену, можно сократить с соблюдением всех процедур?

[kiry]

Только сократив второго с предупреждением за 2 месяца. Или по соглашению сторон.

Или выплатив доп. компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

И с ней расстаться никак, даже по-хорошему?

Можно по соглашению сторон-смотря сколько дадите, ведь, скорее всего она сильно потеряет в пособии уволившись

[domingo SPb]

Спасибо! Будем решать...