×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    314

    Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Доброго времени суток, ситуация следующая я работаю совместителем бухгалтером по начислению заработной платы, на период отпуска основного работника до 1,5 лет. Основной работник написал заявление на отпуск, просит сначала отозвать его из отпуска по уходу за ребенком, и отправить в отпуск ежегодно-оплачиваемый, работодатель отказал мотивируя статьей 260 ТК, либо до БИР, либо после БИР, либо после 1,5 лет по уходу. Сотрудница изъявила желание выйти на работу на неделю и затем уйти в отпуск, хотя стажа для исчисления в отпуск у нее только сам отпуск дородовой и после. Как определить момент когда администрация вправе ей отказать ведь по сути стажа для исчисления кроме этого отпуска нет, тем более, что человек перехал в другой город и возвращаться не собирается на место работы. В график отпусков она включена, но период стажа для исчисления отпуска указан старый который она уже использовала.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Alisa55 Посмотреть сообщение
    Как определить момент когда администрация вправе ей отказать
    Не могут ей отказать. А Вас по нормам ТК в день ее выхода на работу должны уволить.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    314
    А через неделю снова принять да?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Alisa55 Посмотреть сообщение
    А через неделю снова принять да?
    на усмотрение работодателя

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    314
    Руководитель прервал ее отпуск по уходу за ребенком, отправил в очередной оплачиваемый отпуск, и совместитель продолжил работать не увольняясь.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •