Дата аванса и ЗП.

[Valetta]

День добрый!
В Кодексе указано, что ЗП нужно выдавать каждые полмесяца, т.е. не реже, чем через 15 дней.
Очень хочется получать аванс пораньше, тем более, что он не требует расчетов.
Если ЗП 5 числа, а аванс 17 числа, не будет это нарушением?
Т.е. мы выдаем деньги не каждые полмесяца, а ЗА каждые полмесяца.

[Andron Step]

День добрый!
В Кодексе указано, что ЗП нужно выдавать

Вот именно, что зарплату.

Очень хочется получать аванс пораньше, тем более, что он не требует расчетов.

Так сами написали, что ЗП нужно выдавать, а не аванс. А ЗП требует расчетов.

Если ЗП 5 числа, а аванс 17 числа, не будет это нарушением?
Т.е. мы выдаем деньги не каждые полмесяца, а ЗА каждые полмесяца.

В ТК написано,не реже, чем каждые полмесяца........ Делайте выводы.

[Аноним]

Вот именно, что зарплату.
Так сами написали, что ЗП нужно выдавать, а не аванс. А ЗП требует расчетов.
В ТК написано,не реже, чем каждые полмесяца........ Делайте выводы.

Ладно вам человека запугивать. Пропишите это все в ЛНА и будет вам счастье. Читайте письмо Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате"
Смысл письма таков - выплата 2 раза в месяц, но не ровно 15, и за первую половину не менее 40-50% от месячной нормы, но в ЛНА надо написать "40% от оклада и не менее 40% от месячной выработки при сдельной оплате труда в счет заработной платы за первую половину месяца"
Все ТИ при проверке сначало читают ЛНА.

[Valetta]

Сразу легче на сердце.
Что такое ЛНА? У нас Правила внутреннего трудового распорядка и в договорах с сотрудниками.

[Аноним]

Сразу легче на сердце.
Что такое ЛНА? У нас Правила внутреннего трудового распорядка и в договорах с сотрудниками.

ЛНА - локальный нормативный акт="правила внутреннего распорядка", "положение об оплате труда и премировании", "положение об охране труда" - три кита в бюрократии организации.