Справка 182н при увольнении и отпуск без сохранения зарплаты

[Аноним]

Здравствуйте!

Несколько вопросов по заполнению справки 182н:

1) если сотрудник уволился в декабре 2014, правильно ли я понимаю, что в справке надо давать информацию по зарплате за 2012, 2013 и 2014 год?
2) если весь 2014 год сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты, то есть начислена зарплата 0, но есть сумма компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачена ему при увольнении - попадет ли сумма компенсации в справку 182н? просто если я правильно поняла, то сумма компенсации попадет в справку, но при этом в пункте 4 не будет никаких исключаемых временных периодов (так как отпуск без сохр.зарплаты не учитывается в отличие от больничного или отпуска по уходу за ребенком). В итоге получится, что эта компенсация, выплаченная в декабре, повлияет на сумму среднего заработка при расчете больничных?
То есть по факту он не проработал ни одного дня в 2014, а компенсация за неиспользованный отпуск, будучи учтенной в справке будет считаться годовым заработком за 2014 год и в итоге при расчете среднедневного поделится на 365 дней??

[kiry]

1) если сотрудник уволился в декабре 2014, правильно ли я понимаю, что в справке надо давать информацию по зарплате за 2012, 2013 и 2014 год?

Да

попадет ли сумма компенсации в справку 182н?

будет считаться годовым заработком за 2014 год и в итоге при расчете среднедневного поделится на 365 дней??

Да. Если бы компенсации не было и годовая з/пл была бы=0, то все равно при расчете ЛН учтутся 365 дней

[Аноним]

Да



Да. Если бы компенсации не было и годовая з/пл была бы=0, то все равно при расчете ЛН учтутся 365 дней

Большое Вам спасибо!