×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    назначение И.О. Ген. директора

    назначили исполняющего обязанности Ген. дира приказом.
    человек в организации не работал и не работает.
    наколько это правмерно и какие последствия (ответственность)
    для этого человека?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,353
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и не работает.
    А это:
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    назначили исполняющего обязанности Ген. дира приказом.
    не работа?

    Другое дело, если его взаимоотношения с организацией не оформлены в надлежащем порядке. Ответственность будет нести организация и ген. директор.
    Последний раз редактировалось Leila; 30.04.2015 в 10:42.
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

  3. #3
    Клерк Аватар для KseniaNN
    Регистрация
    05.08.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    109
    Если человек не работал и не работает фактически, то никаких последствий и действия эта бумажка не имеет. ну приказал гендир исполнять свои обязанности васю пупкина. Должна быть соответствующая доверенность.
    А вот если человек просто не оформлен, а фактически работает, то это нарушение трудового законодательства и, соответственно, ответственность общества и гендира.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •