Увольнение сразу после декрета

[Samouchka_1]

Добрый день, коллеги!
помогите разобраться с расчетным периодом для компенсации за неисп.отпуск:
01.12.13 - 31.12.13 - начислена ЗП (предыдущий бухгалтер начислил полный оклад)
09.12.13 - 27.04.14 - б/л по БиР
28.04.14 - 23.08.15 - отпуск по уходу до 1,5 лет
24.08.15 - 22.02.17 - отпуск по уходу до 3 лет
22.02.17 увольняется
для расчета компенсации расчетный период будет 01.01.2013-31.12.2013?

[Samouchka_1]

для расчета компенсации расчетный период будет 01.01.2013-31.12.2013?

вернее: для расчета среднедневного заработка период брать 01.01.2013-31.12.2013?

[Andron Step]

01.12.13 - 31.12.13 - начислена ЗП (предыдущий бухгалтер начислил полный оклад)
09.12.13 - 27.04.14 - б/л по БиР

В данном месте не Важно с какого числа б/л по БиР. Важно с какого числа предоставлен отпуск по БиР. Если отпуск по БиР предоставлен с 01.01.2014, а декабрь отработан полностью, то предыдущий бухгалтер сделал все правильно.

[waw]

для расчета среднедневного заработка период брать 01.01.2013-31.12.2013?

Последний месяц расчетного периода - последний месяц, в котором была зарплата за фактически отработанное время.
И если это декабрь 2013 года, то все верно.

[Samouchka_1]

спасибо

[Аноним]

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с расчетным периодом при увольнении работника после декретных отпусков:
23.08.2007-принята на работу
10.05.2011-26.09.2011 - БиР
27.09.2011-30.12.2013 - отпуск по уходу
31.12.2013-19.05.2014 - БиР
20.05.2014-07.03.2017 - отпуск по уходу
07.03.2017-увольняется

Я взяла расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011
Верно ли это?

И еще сталкивалась с мнением, что откатываем 12 месяцев назад от даты увольнения
если нет заработка, то еще 12 месяцев,
ну, а уж если и там нет начислений, как в моем случае, то берем оклад.
Имеет ли данное утверждение право на жизнь?
Спасибо.

[waw]

Я взяла расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011
Верно ли это?

Верно, если май 2011 был последним месяцем, в котором была зарплата за фактически отработанное время.

[Аноним]

Верно, если май 2011 был последним месяцем, в котором была зарплата за фактически отработанное время.

в мае отработан 1 день

[Аноним]

Верно, если май 2011 был последним месяцем, в котором была зарплата за фактически отработанное время.

да, начислений больше не было, только пособия

[waw]

И еще сталкивалась с мнением, что откатываем 12 месяцев назад от даты увольнения
если нет заработка, то еще 12 месяцев,
ну, а уж если и там нет начислений, как в моем случае, то берем оклад.
Имеет ли данное утверждение право на жизнь?

Когда-то это было почти верно, то с тех пор закон изменился.

Сейчас, если в расчетном периоде по умолчанию (12 месяцев) нет заработка, то откатываемся назад до тех пор, пока заработок не появится, а уж если и там "ничего нет", то и тогда не сразу берем оклад:

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

[Andron Step]

Я взяла расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011
Верно ли это?

Да верно, но только не забудьте про повышение должностного оклада (п. 16 ПП РФ 922), то есть про повышение оклада по должности, которую занимала сотрудница и, которая сохранялась за ней на время отпусков.

Слабо верится, что с 2010 года (почти за 7 лет) ни разу не повышались оклады.