×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Ошибка при выплате отпускных.

    Добрый день!
    Сотруднику начислили отпускные, бух по не опытности не правильно рассчитала, не учла крайний месяц зп в расчете. Получилось что на 150 руб. переплатили сотруднику. Потом выясняется, что в расчете вместо 28 дней, оплачено 27. Она доначисляет один день и выплачивает сумму на 10,50 меньше, чем нужно (опять ошибки в расчете, не правильно период определила). Получается у нас переплата 139,50 руб. Могу ли я удержать данную сумму с сотрудника? и признать это все счетной ошибкой?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    . Получается у нас переплата 139,50 руб. Могу ли я удержать данную сумму с сотрудника?
    а зачем? К чему этот перфекционизм?
    Тем более, что это не счетная ошибка

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    а зачем? К чему этот перфекционизм?
    Тем более, что это не счетная ошибка
    Печально.
    Честно говоря, сотрудник уж очень "проблемный", в трудовую написал, нас проверили по его расчетам, была недоплата 1,50 рублей. Пришлось доплатить. А тут бух новая пришла и как говорят заклинило на нем. Ошибка за ошибкой.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    а зачем? К чему этот перфекционизм?
    Тем более, что это не счетная ошибка
    т.е. 10,50 все равно нужно доплатить?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •