×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    120

    Подскажите!

    Подскажите пожалуйста, как на законном основании можно уменьшить зарплату? Директор дал распоряжение снизить себе и заму зарплату и ничего не хочет слышать по поводу того что это незаконно.
    Говорит мой бизнес - почему не могу? Как быть, что подскажете?
    Может есть выход?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2003
    Сообщений
    109
    А почему незаконно? Внесите изменения в штатное. А если система премиальная - просто снизьте премию.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    Оленька, просто уведомляете работника за 2 месяца о том, что изменяться существенные условия тр. договора (снизится з/пл), получите согласие работника и через два месяца смело вносите изм. в штатное расписание и уменьшайте з/пл.

  4. #4
    Клерк Аватар для Chudo
    Регистрация
    08.12.2003
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    128
    и не забудьте подписать доп.соглашение к труд.договору, в котором укажете новую зар.плату.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    120
    спасибо всем за ответы, воспряла духом.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •