×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет отпуска

    День добрый!
    Правильно ли я понимаю, что если в расчетном периоде (12 мес.) один месяц сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл (весь остальной период отработан полностью), то количество календарных дней расчетного периода = 29,3*11? или же 29,3*12?
    ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ст.п: "При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:... е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации" Отпуск бех сохранения з/пл относится же к "с законодательством РФ", так?

    Еще вопрос: если оклад сотрудника в расчетном периоде увеличивался, то для расчета средней для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитать коэффициент повышения и применить его к периодам расчетного периода "до повышения"?

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    29,3*11? или же 29,3*12?
    29,3*11, если весь месяц с 1 числа по последнее был отпуск б/с


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если оклад сотрудника в расчетном периоде увеличивался, то для расчета средней для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитать коэффициент повышения и применить его к периодам расчетного периода "до повышения"?
    да
    Если повышение оклада было во всей организации (подразделении), а не только у данного сотрудника

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •