День добрый!
Правильно ли я понимаю, что если в расчетном периоде (12 мес.) один месяц сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл (весь остальной период отработан полностью), то количество календарных дней расчетного периода = 29,3*11? или же 29,3*12?
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ст.п: "При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:... е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации" Отпуск бех сохранения з/пл относится же к "с законодательством РФ", так?
Еще вопрос: если оклад сотрудника в расчетном периоде увеличивался, то для расчета средней для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитать коэффициент повышения и применить его к периодам расчетного периода "до повышения"?