×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Выплата пособия по уходу за ребенком, если отпуск прерывался

    Добрый день! Как правильно выплатить пособие сотруднику в такой ситуации: после б/л по БиР девушка вышла на работу на месяц август, с сент написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы начислили и выплат или пособие за сент и за окт, нужно ли доплачивать пособие за август?

  2. #2
    Аноним
    Гость
    заявление с сентября? в августе работала полный рабочий день? тогда о каком пособии за август речь?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо, уже нашла, если бы не полный день , то пособие сохраняется. Мы выплвчиваем в з/ , т е за сент в окт выплат или, или должны месяц в месяц выплачивать?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо, уже нашла, если бы не полный день , то пособие сохраняется. Мы выплвчиваем в з/ , т е за сент в окт выплат или, или должны месяц в месяц выплачивать?
    выплачиваете в день выплаты зарплаты, определенный вашими ЛНА. у нас например, выплата зарплаты 6 числа следующего месяца, вот 6 числа и выплачиваем все пособия

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •