Ген директор в декрете

[Машуша7]

Добрый день.

Знаю что тема обсуждалась и не раз, но везде все разное написано.
Генеральный директор уходит рожать, хочет отсутствовать на работе только в период который полагается по больничному на беременность и роды (то есть ее не будет 140 дней ) в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не пойдет.

Как правильно оформить ее отсутствие? Нужно ли сделать доверенность на коммерческого директора на право подписи финансовых документов или его нужно назначать И.О., как быть с банком (банк клиент стоит) и с контуром, там тоже ключи на имя ген директора.

Знаю что тема обсуждалась и не раз, но везде все разное написано.

[katrom]

доверенность лучше всего сделать, кто же за нее будет подписывать документы, с контуром ничего менять не надо, оставьте все как есть, а вот с банком не знаю. если з/п отправляете электронно и договоров с иностранными компаниями у вас нет, тоже можно оставить так как есть - это по банку.

[Машуша7]

доверенность лучше всего сделать,.

а нотариальную или достаточно просто с подписью и печатью

[katrom]

Делаете приказ на ВрИО, где этого нового ВрИО ознакамливаете с приказом, причем не забудьте в приказе указать доплату за совмещение должностей, а потом доверенность на ВрИО, указываете срок, в течении которого он будет исполнять эти обязанности.