Если мама выходит на работу до исполнения ребенку 1, 5 лет

[наталья****]

Сотрудница выходит досрочно на работу (производственная необходимость) из
отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день(25 час/нед.по документам).
Можно ли ей платить заработную плату в полном объёме согласно занимаемой
должности по особому распоряжению руководителя?

[Генук]

можно всё... свободному предприятию свободной страны... только приказом оформить данную доплату

[наталья****]

А в бюджете?

[Генук]

в бюджете нельзя, только если данная доплата не прописана в локальном министерском документе

[Arhimed0]

и в бюджете и во вне бюджете - всё зависит от фамилии человека

только приказом оформить данную доплату

лучше оформлять не "доплату" (дотошные работники ФСС могут и придираться начать, замучиешься объясняться)
лучше оформить полный оклад вместо 10 тыщ оформить 20 тыщ, тогда при 0,5 ставке человек получит свои 10 тыщ

[Генук]

в бюджете "игрища" с окладом не прокатят...

[Arhimed0]

в бюджете нельзя, только если данная доплата не прописана в локальном министерском документе

чёй-та "нельзя" ?
такие же обныкновенные штатные расписания, которые подгоняются под "своих/не своих". единственное различие - приходится согласовать с вышестоящими.
но тут как правило "свой" - он везде свой

[Arhimed0]

в бюджете "игрища" с окладом не прокатят...

какят-катят !
ещё как катят!

единственная разница - не в одиночку играться приходится
а точнее - не самому играться приходится, а про начало игрища как раз и говорят те которые из логики должны были ......

да и вообще постоянно ситуация
приходишь выяснить в з/плате какой то мелочный не однозначно в документах оговоренный вопрос. не успел его до конца сформулироватьь в ответ первое же уточнение
- человек хороший?
если, то ...., а если - ....

это как раз и есть "бюджет"
работал до этого в коммерции, задолбала халтура. подвернулось попасть в бюджет.....
мама дорогая!, да такой халтуры ни в одной подпольной незарегестрированной организации нет!!!!!!!!

[Генук]

ну... не знаю... в бюджете я не копенгаген...

[Аноним]

чёй-та "нельзя" ?
такие же обныкновенные штатные расписания, которые подгоняются под "своих/не своих". единственное различие - приходится согласовать с вышестоящими.
но тут как правило "свой" - он везде свой

ребяты, вы давно в бюджетной организации работали?
штатное утверждено и менять оклады там никто никому не станет независимо от фамилии.
НО! это не означает, что не могут доплатить за :
- увеличение объема работы;
- сложность и напряженность;
- расширение зоны обслуживания.
так что все легко решается, устанавливаете долю оклада и платите надбавку за.... (формулировка в соответствии с положением об оплате труда) оформленную приказом
соответственно сохраняется пособие

[Аноним]

какят-катят !
ещё как катят!

единственная разница - не в одиночку играться приходится
а точнее - не самому играться приходится, а про начало игрища как раз и говорят те которые из логики должны были ......

да и вообще постоянно ситуация
приходишь выяснить в з/плате какой то мелочный не однозначно в документах оговоренный вопрос. не успел его до конца сформулироватьь в ответ первое же уточнение
- человек хороший?
если, то ...., а если - ....

это как раз и есть "бюджет"
работал до этого в коммерции, задолбала халтура. подвернулось попасть в бюджет.....
мама дорогая!, да такой халтуры ни в одной подпольной незарегестрированной организации нет!!!!!!!!

какой-то у вас своеобразный бюджет.... поди муниципальный?
работаю в бюджете 15 лет - не типичный у вас подход. скорее это исключение, чем правило

[Arhimed0]

ребяты, вы давно в бюджетной организации работали?

на сегодняшний день пока ещё работаю

штатное утверждено и менять оклады там никто никому не станет независимо от фамилии.

смотря чья фамилия и что стоит поменять и утвердить новое

не могут доплатить за :
- увеличение объема работы;
- сложность и напряженность;
- расширение зоны обслуживания.

значит вчерашнему не нужно, а на 0,5 ставки - объём увеличился, сложность ПОЯВИЛАСЬ у этой же самой работы.
интересная кстати формулировка, всё время прикалываюсь над ней: когда оклад устанавливали не знали что у директора, например, работа имеющая определённые сложности, так нет, за эту сложность отдельную доплату нужно ! а основная з/плата за что?

[Arhimed0]

не типичный у вас подход

у меня вообще после того как в бюджет попал никаких подходов не стало
решают всё за меня
а уж как решают - это мне очень хорошо видно

[Аноним]

у меня вообще после того как в бюджет попал никаких подходов не стало
решают всё за меня
а уж как решают - это мне очень хорошо видно

ну значит Вам не повезло, или повезло, раз за вас решают и вас это устраивает
вот только не надо обобщать, так как у вас происходит не у всех бюджетников

[Arhimed0]

и вас это устраивает

а у меня есть выбор?
всё как везде: не нравицца - пиз...й на ... . ищи где нравится

вот только не надо обобщать, так как у вас происходит не у всех бюджетников

я даже не про бюджетников, это вообще везде так, а у бюджетников - особенно

вот только не надо обобщать,

вы ещё скажите, что для каждого человека одинаковые подходы
одному установят такой разряд, другому - другой, одному такую надбавку, другому - другую, третьему - вообще не дадут. У своего примут к зачёту любое высшее, у другого начнут придираться даже к формулировке и специально сделают, что формулировка не соответствует, а значит и доплаты - нет
и так в каждой мелочовочке
своего специалиста и должность обзовут так как нужно с точки зрения размера з/платы, вместо того что на самом деле

Вы ещё скажите , что у Вас этого нет
да таких моментов в бюджете столько, сколько в коммерции и не снилось. ибо в коммерции оклады устанавливаются по другому и это не так наглядно и показушно выглядит, как в бюджете на каждой циферке. сильно количество цифр отличается: в коммерции 1-2-3, а в бюджете - десяток

я что то сказал такого нового и вы действительно этого никогда не видели и не слышали?

Аноним, у Вас какая должность ?

[Arhimed0]

ну значит Вам не повезло, или повезло

нормально всё, я хоть и не свой, но на "хорошем счету" и меня не обижают, жаловаться не буду даже под псевдонимом

за вас решают и вас это устраивает

решают, но не всё за меня. молча ничего не принимают, ругаться и высказать своё мнение тоже люблю, хоть и не нравится многим
но как ни странно у "той стороны" вес больше и моё мнение не всегда.... куды ж деваться.

вас это устраивает

нет не устраивает
ибо по характеру - принципиально ненавижу когда подход в з/плате зависит от фамилии.
однако он существует и сломать всю эту машину - .... да это революция натуральная произойти должна

[Arhimed0]

флудить так флудить

приведу конкретный пример
пришёл в эту организацию , разбираюсь с системой зарплаты
2 человека. у обоих основной оклад меньше МРОТ. естественно есть "доплата до МРОТ" и другие доплаты

НО
у меня
это выглядит так. основной + до МРОТ, а потом остальные доплаты

у другого человека
основной + другие доплаты, а теперь что получилось с МРОТом сравнивают

есть разница? есть! да ещё какая
пошёл разбираться почему
сказали напрямую: получаешь и получай, это - ты, а это - он, не разивай рот широко, а то и этого не получишь

а Вы тут все

в бюджете "игрища" с окладом не прокатят...

штатное утверждено и менять оклады там никто никому не станет независимо от фамилии.

кстати, приходилось менять в другой организации
был один сотрудник, ушёл, пришёл другой и сразу поменяли ШР, нашлись "доплаты" и "други подходы"

работаю в бюджете 15 лет - не типичный у вас подход. скорее это исключение, чем правило

и никогда ..... ?
ни единого раза не видели и не участвовали?
скорее всего как раз вот Ваша организация "не типичная"

[Arhimed0]

лучше оформить полный оклад вместо 10 тыщ оформить 20 тыщ, тогда при 0,5 ставке человек получит свои 10 тыщ

я конечно здесь черезчур проутрировал
вдвое конечно вряд ли получится ШР поднять, но при большом желании и нужности процентов 20-30, а то и до 50 "наскрести" можно

[Аноним]

вы ещё скажите, что для каждого человека одинаковые подходы
одному установят такой разряд, другому - другой, одному такую надбавку, другому - другую, третьему - вообще не дадут. У своего примут к зачёту любое высшее, у другого начнут придираться даже к формулировке и специально сделают, что формулировка не соответствует, а значит и доплаты - нет
и так в каждой мелочовочке
своего специалиста и должность обзовут так как нужно с точки зрения размера з/платы, вместо того что на самом деле

Вы ещё скажите , что у Вас этого нет
да таких моментов в бюджете столько, сколько в коммерции и не снилось. ибо в коммерции оклады устанавливаются по другому и это не так наглядно и показушно выглядит, как в бюджете на каждой циферке. сильно количество цифр отличается: в коммерции 1-2-3, а в бюджете - десяток

я что то сказал такого нового и вы действительно этого никогда не видели и не слышали?

Аноним, у Вас какая должность ?

скажу
у нас, как наверное во многих местах, есть злоупотребление "фамилией", НО у нас это никак не влияет на разряд, стаж, категорию и т.п., все что определяется нормативными документами
да, дипломы и любые другие корочки смотрим и читаем ОДИНАКОВО придирчиво
думаю Вам здорово не повезло с работой, раз такая озлобленность и агрессия
должность обыкновенная - главный бухгалтер
количество цифирок действительно большое, численность тоже не маленькая, 700 чел.
ТАКОГО как вы говорите в реале не видела, только читаю, но склонная не слишком доверять таким огульным утверждениям, возраст, знаете ли, обпыт, дают понимание и умение "фильтровать"
все в нашей организации далеко от идеала, но и от описанного Вами беспредела тоже очень далеко
сочувствую Вам