Компенсация питания сотрудникам: налоги + оформление

[She-Tanya]

Добрый день,
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу:

Компания приняла решение частично компенсировать затраты сотрудников на питание, допустим сумма компенсации = 60руб.
При планировании данной компенсации в расчет 60 руб закладывали подоходный.
Учет персонифицированный - каждому сотруднику выдается талон, номиналом 52рубля, а также отражается в ведомости выдачи обедов.
В док-тах, регламентирующих оплату труда и трудовых эта компенсация не прописана.

С точки зрения отражения в учете в БУ мы вроде разобрались:

1. Проведено начисление компенсации питания по ФОТ за месяц из расчета 20 рабочих дней (например): 60*20=1200 рублей
2. Начислены страховые взносы: 1200*30,4%=364,80 рублей
3. Начислен подоходный налог: 1200*13%= 156 рублей
4. Удержано по расчетам с сотрудника: питание 52,2*20= 1044 рублей, подоходный налог -156 рублей Итого: 1200


И осталось несколько вопросов, не совсем для меня понятных:
1. Все-таки надо/не надо начислять НДС в этом случае?
2. В договоре с подрядчиком какую стоимость фиксировать 52 рубля и тогда мы ему перечислим просто 52*20 = 1044 или стоимость должна быть указана еще с учетом каких-то налогов (опять же вопрос про НДС)?
3. В каких документах обязательно нужно прописать эту компенсацию?

Буду очень благодарна за разъяснения

[gnews]

У вас размер компенсации равен 52 руб.(номиналу талона)* на кол-во рабочих дней. С этой суммы и надо исчислять НДФЛ и страховые.

В док-тах, регламентирующих оплату труда и трудовых эта компенсация не прописана.

ИМХО, её надо учитывать не в составе ФОТ, а прочих .
Если пропишите в ЛНА такую компенсацию, то её можно учесть в расходах на осн. п.25 ст.270 НК