×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Уволить не по статье

    Добрый день! Нужен совет в щекотливой ситуации. Есть несколько человек, типа контролеры в кинотеатрах.Продают билеты на входе. Естественно все не без греха, но особо наглых уволили по статье. Буквально вчера попался еще один, который вообще тише воды, ниже травы.Ему 2года до пенсии и .... короче, начальник не хочет увольнять по статье. Не уволить тоже нельзя - поймали его вышестоящие, составили акт и все такое. Как уволить с наименьшими потерями. Я смогла придумать только по собственному, причем заявление недельной давности для правдоподобности, подписанное начальником с отработкой. Вроде как решил в последние дни отложить себе денежку.Насколько это реальный вариант? Как и от чего нужно подстраховаться, потому как несколько из уволенных намерены конкретно попортить нам жизнь по любому поводу, а тут такой шанс -грехи одинаковые, а наказание разное. Спасибо

  2. #2
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    самая безобидная статья - соглашение сторон

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,744
    Часто хорошо действует психологическая ситуация, когда руководитель сильно ругается и грозит уволить по статье, но потом, под действием "уговоров" бухгалтера, коллег, или просто доброго нрава, милостиво соглашается уволить по собственному...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •