×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    ppgrisha
    Гость

    ООО один сотрудник

    Добрый день!

    У меня ООО, усн 6%, я один сотрудник (директор, галавнй бухгалтер). Зарплату не плачу с момента регистрации - 3,5 года, у организации малый оборот. Планирую начать выплату заработной платы с текущего месяца.

    Могу ли я на период невыплаты (3,5 года) оформить отпуск без содержания, учитывая, что деятельность велась, были движения по расчетному счету, платились налоги усн, сдавалась нулевая отчетность? Или 3,5 года слишком большой период? Как правильно обосновать невыплату зарплаты себе?

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,744
    Цитата Сообщение от ppgrisha Посмотреть сообщение
    платились налоги усн, сдавалась нулевая отчетность?
    Вам не кажется, что тут какое-то противоречие?

    Цитата Сообщение от ppgrisha Посмотреть сообщение
    Могу ли я на период невыплаты (3,5 года) оформить отпуск без содержания
    ничего больше не остается.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2010
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    150
    Добрый день, а как лучше: оформить один приказ на весь период или каждый год делать новый приказ?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •