Сотрудник 3 месяца проработал совместителем, потом был принят на постоянную основу.Проработал 1,5 месяца и уволился.Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заранее благодарен
Сотрудник 3 месяца проработал совместителем, потом был принят на постоянную основу.Проработал 1,5 месяца и уволился.Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заранее благодарен
Каким образом это было оформлено - увольнением/приемом или переводом без расторжения трудового договора?Сотрудник 3 месяца проработал совместителем, потом был принят на постоянную основу.
Lmnch, скажите, пожалуйста, а как Вы его оформили с совместителя на постоянного работника. Мне нужно перевести, не знаю как записать в трудовой...![]()
Это было оформлено переводом
В обычном порядке.Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.Если с этим затруднение, напишите точные даты приема и увольнения, суммы заработной платы за 3 месяца, предшествовавшие увольнению, а также уточните, были ли эти 3 месяца отработаны полностью (в соответствии с нормой рабочего времени данного сотрудника).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)