Коэффициент 29,3 со 2 же апреля применять?

[Аноним]

Товарищи коллеги, 29,3 для расчета отпускных со 2 апреля применяем, именно с этого числа?

[Над.К]

да

[Аноним]

да

Спасибо.

То есть, получается, если у сотрудника отпуск начинался с 3 апреля, а начислены и перечислены отпускные были в марте,
то мне сейчас их надо корректировать? Или нет?

[Fraxine]

То есть, получается, если у сотрудника отпуск начинался с 3 апреля, а начислены и перечислены отпускные были в марте,
то мне сейчас их надо корректировать?

да. Вообще, конечно, весело-изменение не с начала года, да еще и не с начала месяца

[Свечков]

Не пересчитываю. Пусть попробуют обидеться.

[MariaF]

В Главбухе интересная фраза:
А как поступить в случае, если работник ушел в отпуск со 2 апреля? И в этом случае, пересчитывать сумму отпускных не нужно. Ведь рассчитаться работодатель обязан минимум за три дня до начала отпуска, т.е. не позднее 28 марта. К этому времени Закон № 55-ФЗ в силу еще не вступил. И применять новые правила не нужно.

[Королева]

В Главбухе интересная фраза:
А как поступить в случае, если работник ушел в отпуск со 2 апреля? И в этом случае, пересчитывать сумму отпускных не нужно. Ведь рассчитаться работодатель обязан минимум за три дня до начала отпуска, т.е. не позднее 28 марта. К этому времени Закон № 55-ФЗ в силу еще не вступил. И применять новые правила не нужно.

Следуя этой логике, получается, что для тех, кто ушел 3 и 4 апреля в отпуск, тоже не надо пересчитывать

[Arhimed0]

Ведь рассчитаться работодатель обязан минимум за три дня до начала отпуска, т.е. не позднее 28 марта. К этому времени Закон № 55-ФЗ в силу еще не вступил. И применять новые правила не нужно.

да обязан за 3 дня, но это ничего не меняет

ну вот Вам аналогия без "коэффициентов"
человек уходит в отпуск с 01.04
отпускные нужно выплатить до 29.03 (пока не обращаем внимание на выходные - в других месяцах там воскресений не будет или он может по сменно работать)
в расчётном периоде март должен фигурировать полностью
ну так мы при расчёте отпускных зарплату марта используем ведь плановую (!) и исходя из этого производим расчёт
а если в последних числах марта произошли "отклонения" ?
нужно же ведь перерасчёт делать !

ну и с коэффициентами - суть та же: нужно делать перерасчёт.

[Свечков]

Королева, а какая логика убеждает в том, что тем, кто ушел в отпуск 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ...... нужно пересчитывать? Аналогия еще не правило

[Arhimed0]

Королева, а какая логика убеждает в том, что тем, кто ушел в отпуск 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ...... нужно пересчитывать?

вообще то на это и имеется ЗАКОН : для расчёта отпуска начавшегося со 02.04 коэффициент - 29,3. и в этом нет оговорок типа "в случае если отпускные получены, то пойдёт и 29,4"

это уже на "принцип бухгалтера" уходит будет ли он делать перерасчёт или "забудет про это"

по закону - 29,3. Сделали по другому ? - будьте добры пересчитать.

[Свечков]

Нууууу, закон... Есть закон - брать зарплату за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск. Коэффициент брать на дату ухода в отпуск закона нету. Отчего коэффициент на дату ухода в отпуск лучше, чем коэффициент на дату расчета?

[Arhimed0]

Отчего коэффициент на дату ухода в отпуск лучше, чем коэффициент на дату расчета?

ну когда то он ведь должен же измениться !
изменили
изменили с 02.04
будьте добры исполнять.


Свечков, а с какого же числа Вы предлагаете по новому считать ?

[Arhimed0]

Коэффициент брать на дату ухода в отпуск закона нету.

как это "нету" ?
закон про 29,3 начал действовать с 02.04. чего Вы ещё хотите ?

себе любимому по какой формуле считали бы ?

[Свечков]

А я не вижу причин себе делать поблажек. Тем более не понимаю, почему коэффициент должен меняться в зависимости от того, кому производится расчет. Какой коэффициент действовал на дату расчета, такой бы и применял.

[Королева]

Королева, а какая логика убеждает в том, что тем, кто ушел в отпуск 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ...... нужно пересчитывать? Аналогия еще не правило

Убеждает Закон, принятый 02.04.14

[Arhimed0]

Какой коэффициент действовал на дату расчета, такой бы и применял.

Событием является не расчёт бухгалтера, а факт ! - человек пошёл в отпуск.
и для тех кто пошёл в отпуск 02.04 действует новый закон.

[Над.К]

Свечков, т.е. если одному работнику посчитали отпускные 1 апреля, а другому 3 апреля, то расчеты будут разными? При том , что оба уходят в отпуск с 6. Вы так предлагаете?
А в Главбухе ерунду написали. Некоторые вот отпускные за неделю считают (как кому удобнее) и что? Считается на дату ухода в отпуск, а не на дату расчета. Точно так же, как и пособия и больничные. На дату наступления события

[Calm]

А в Главбухе ерунду написали.

+1

[Свечков]

Над.К, именно так. А в Главбух я ничего не писал, да и не читал Заработная плата берется на дату события. Коим все считают уход в отпуск. Об этом прямо говорит правовая норма. Про коэффициент в этой норме ничего не сказано. Так что это не закон, а толкование. А толковать каждый волен как ему кажется правильным. Предыдущие капслок и ирония меня нет убедили, будут аргументы, либо позиция властьпредержащих, соглашусь. А пока останусь при своем, ну не охота мне пересчитывать этот злочастный отпускной

[Генук]

Свечков, а годовые премии на фирме бывают?

[Свечков]

Генук, к сожалению, нет

[Arhimed0]

Заработная плата берется на дату события. Коим все считают уход в отпуск. Об этом прямо говорит правовая норма.

так Вы с ЭТИМ положением согласны ?

ну так вот Вам и ответ на Ваш вопрос.

расшифровать в чём ответ?
событие - уход в отпуск. а следовательно и заработную плату, и соотношение дней отработанных/не отработанных для определения будем ли мы изменять "стандартный коэффициент" или нет, ну и само-собой САМ коэффициент мы берём на ЭТУ дату

а то что мы все считаем расчёт чуть ли не за неделю - это можно назвать предварительным только расчётом
с той же з/платой: хорошо когда человек уходит в отпуск не с 01 числа, а ближе к концу когда последний месяц в расчёте будет предыдущий у которого сумма известна
а когда с 01 - то ведь мы для расчёта используем ПЛАНОВУЮ зарплату за текущий месяц !
хорошо опять-таки когда у человека оклад и дни сошлись полностью

а если человек будет на сдельщине ? а если последние 2 дня "поедут" от оклада (командировка, болезнь, прогул, ...)
а ведь отпускные не то что уже начислены, они у нас уже выплаченными оказываются !

неужели вы и в этом случае перерасчётов не делаете ?????

[Свечков]

Arhimed0, в этих случаях делаю. Правила требуют брать зарплату за 12 месяцев предшествующих периоду сохранения зарплаты и т.д. Брать коэффициент, действующий на момент начала периода сохранения заработной платы правила не требуют. Кстати, лично для меня расчет отпускных - тоже событие. Да и для тех кто собирается в отпуск тоже

[Над.К]

Брать коэффициент, действующий на момент начала периода сохранения заработной платы правила не требуют.

А по другому никак. Вы не можете брать коэффициент на любую понравившуюся Вам дату. Вы таким образом нарушаете права работника, что недопустимо.

[Королева]

Свечков, а годовые премии на фирме бывают?

У нас стали бывать. Вот в апреле дали. Я теперь всех, кто успел в отпуск в этом году пойти, должна пересчитать?
*или пойти темку другую создать?*

[Аноним]

У нас стали бывать. Вот в апреле дали. Я теперь всех, кто успел в отпуск в этом году пойти, должна пересчитать?
*или пойти темку другую создать?*

с чего вдруг? у нас включается годовая премия прошлого года, т.е. 1 годовая премия. попадающая в расчетный период, перерасчетов не делаем из-за премий

[Королева]

с чего вдруг? у нас включается годовая премия прошлого года, т.е. 1 годовая премия. попадающая в расчетный период, перерасчетов не делаем из-за премий

А у нас в этом году впервые такое счастье случилось

[marina200677]

Здравствуйте, подскажите, работник уходит в отпуск с 01.06.14, расчет отпускных по месяцам до апреля брать по 29,4?????? а с апреля по май по 29,3 уже.
Правильно??

[kiry]

Правильно??

Нет. Во всех полных месяцах-29,3

[Arhimed0]

Правильно??

нет не правильно
для всех месяцев попадающих в расчётный период будет 29,3
(в смысле пропорция будет из расчёта коэффициента 29,3)