Подскажите прав я или нет?
Ситуация 1: Сотрудник обучается по заочной форме в высшем учебном заведении, которое имеет аккредитацию. Он принес Справку-вызов и хочет в отпуск. Я ему отказал в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска, так как он уже имеет образование такого уровня (у него есть высшее образование и на учебу организация его не направляла) и посоветовал ему написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и приложить к заявлению Справку-вызов. Если ГД пойдет на встречу сотруднику, то ему предоставять отпуск, если нет, то пиши заявление в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ситуация 2: Как поступить в такой же ситуации, если сотрудник является Ген. директором.

Это не истина, это - информация к размышлению.