Аттестация рабочих мест и отчет в ПФР, ФСС

[Ripley]

Добрый день, коллеги!
столкнулась с такой проблемой: в аттестационной карте по рабочему месту "Директор" общую оценку условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды трудового процесса присвоили- 3.2(вредные условия труда второй степени). Надо ли в этом случае платить дополнительные тарифы взносов с дохода? Предприятие оказывает бухгалтерские услуги, профессию не нашла ни в списке 1 ни в списке 2, утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10. В главбухе прочитала, что если сотрудники работают во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию, надо платить пенсионные взносы по доп.тарифам, речь идет о работниках, поименованных в списках №1 и №2.
И еще такой вопрос как заполнить в таком случае таблицу 10 формы 4-ФСС-там где 3 класс это относится также к работникам из списка №1 и №2 или и в моем случае тоже надо указать наличие 1 рабочего места 3 класса опасности?

[ZZZhanna]

Т.е. Вы хотите сказать что "директор" - это специльность с "вредностью" и все директорам досрочная пенсия положена?

[Ripley]

Я хочу разобраться как правильно отчет сделать

[ViViSh]

Меня тоже этот вопрос очень волнует!!!! Вредность кл.3 по аттестации стоит у ВСЕХ рабочих предприятия, никому из них до сего момента досрочная пенсия не положена была. В феврале была на семинаре у ведущего специалиста ПФР, сказали, что доп.взносы платить будете только по результатам специальной оценки условий труда. Ripley, вам удалось прояснить этот вопрос?

[Vami]

доп взносы платим только тем, кто в списках 1 и 2, если в списках нет, но есть класс вредности, то ни чего дополнительно ни в какой из фондов не платим, а должны дать самим работника компенсации (4 % доплаты, 36 часовая неделя и 7 дней доп отпуска), но проведите теперь СОУТ и у таких работников вредности уже, скорее всего, не будет,и будет класс условий труда 2 (допустимый)

[ViViSh]

Vami, спасибо! Ваши слова подтвердили и в нашем ПФР, дозвонилась таки туда.

[Ripley]

Меня тоже этот вопрос очень волнует!!!! Вредность кл.3 по аттестации стоит у ВСЕХ рабочих предприятия, никому из них до сего момента досрочная пенсия не положена была. В феврале была на семинаре у ведущего специалиста ПФР, сказали, что доп.взносы платить будете только по результатам специальной оценки условий труда. Ripley, вам удалось прояснить этот вопрос?

по ПФР не узнала, а в ФСС сказали что таблицу 10 заполняют 3 и 4 класс опасности лишь те кто из списка 1 и 2, если не из списков то на аттестацию не смотреть.

[Ripley]

доп взносы платим только тем, кто в списках 1 и 2, если в списках нет, но есть класс вредности, то ни чего дополнительно ни в какой из фондов не платим, а должны дать самим работника компенсации (4 % доплаты, 36 часовая неделя и 7 дней доп отпуска), но проведите теперь СОУТ и у таких работников вредности уже, скорее всего, не будет,и будет класс условий труда 2 (допустимый)

Подскажите что такое СОУТ?

[Vami]

Подскажите что такое СОУТ?

специальная оценка условий труда (определена ФЗ-426), она же СОУТ, она же спецоценка, и ранее до 31.12.13 - аттестация рабочих мест

[Ripley]

специальная оценка условий труда (определена ФЗ-426), она же СОУТ, она же спецоценка, и ранее до 31.12.13 - аттестация рабочих мест

спасибо за пояснения

[Наташа Игумнова]

А ну жно ли проводить оценку условий труда в организации которая занимается перепродажей опт и где 2 сотрудника. И какую оценку ставить в ПФР О4?
Заранее спасибо

[Vami]

Оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, во всех видах деятельности, а оценку поставите по результатам работ

[Наташа Игумнова]

а мы оценку проводим сами или нанимаем кого-то?

[Vami]

нанимаете аккредитованную лабораторию

[Наташа Игумнова]

опять расходы...... спасибо за ответы.....

[Vami]

опять расходы...... спасибо за ответы.....

ну смотрите, если у вас заведомо рабочие места не вредные (офисные, или приближенные к ним), и маленький штат, то вы смело можете отложить данную процедуру на "потом", но обязательно провести до 31.12.2018 г. (согласно 426-ФЗ ст.27 п.6)
и еще такой момент, для экономии, можно воспользоваться средствами ФСС, в этом году для организаций численностью до 100 человек можно расходовать средства за 3 последних года

[Ripley]

ну смотрите, если у вас заведомо рабочие места не вредные (офисные, или приближенные к ним), и маленький штат, то вы смело можете отложить данную процедуру на "потом", но обязательно провести до 31.12.2018 г. (согласно 426-ФЗ ст.27 п.6)
и еще такой момент, для экономии, можно воспользоваться средствами ФСС, в этом году для организаций численностью до 100 человек можно расходовать средства за 3 последних года

а не знаете средствами ФСС можно воспользоваться только в этом году или в последующих тоже можно?

[Vami]

средства фонда расходовать можно каждый год, приказ Минтруда от 10.12.2012г. № 580н