Прием на работу сотрудника

[svetuochek]

Добрый день.
Подскажите, есть ли разница в оформлении документов, если принять сотрудника на должность "оператор станка" или просто "рабочий".
Знакомая говорит, они у себя всех операторов станков принимают на должность "рабочий", вроде бы с операторами станков сложнее, нужны дополнительные документы (возможно об образовании) от работников, или что-то еще. В общем сама точно не знает, но на всякий случай делают так.

Может кто-то подскажет хотя бы нормативный документ, в котором можно почитать..... Не соображу даже где искать.

[Kassir]

Принимайте уж на должность "работник", чего уж там.

[Нектарница]

Существует Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)

[Calm]

Существует Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)

Какой вывод следует из этого сделать?
Подскажите пожалуйста документ, который обязывает в негосударственных юр.лицах называть шт.должности строго по ЕТКС ?

[Нектарница]

[QUOTE=Calm;54284153]Какой вывод следует из этого сделать? [/QUOTE

Почитайте и поймете, что существуют рабочие профессии, а должности у руководителей и специалистов.

[Calm]

Я знаком с содержимым ЕТКС.
Мне не ясно, какой вывод должен сделать автор вопроса
Или Вы намекаете на то, что вопрос следовало формулировать " принять сотрудника на штатную должность "оператор станка" или просто "рабочий". ??
Название штатной должности всё равно должно быть, хоть у руководителя, хоть у рабочего.

[Нектарница]

Мне не ясно, какой вывод должен сделать автор вопроса :

Автор не уточнил на каком производстве работает оператор станка, а знакомая намекает ей на трудности оформления. Я предположила, что там могут быть вредные условия труда. А соответствие наименования профессии справочникам просто необходимо в случае, когда по профессиям (должностям) существует льготное (досрочное) назначение пенсии. И второе в приказе на прием и в трудовой книдке следует писать: "Принят на работу в цех.... оператором станка" , а не на должность оператора станка.