снова компенсация

[Аноним]

Помогите пожалуйста разобраться: сотрудик принят на работу 01.07.04г.
1. увольняется 03.06.05. Компенсация за отпуск за 11*2,33=25,63 дн.
И второй вариант: берет отпуск с послед. увольнением на 28 с 02.06.05 по 30.06.05. Получается, что во втором случае он получит денег больше. Или в этом случае с него нужно удержать отпускные за 2 дня или предоставить отпуск на 26 дней?

[jaspis]

Получается, что во втором случае он получит денег больше.

Да, ничего удивительного, ведь в этом случае стаж для отпуска на месяц больше.

Или в этом случае с него нужно удержать отпускные за 2 дня или предоставить отпуск на 26 дней?

Нет, не нужно.

[Lopux]

А не положена ли ему после 11 месяцев компенсация за 28 рабочих дней? Я где-то встречала такую точку зрения, пойду поищу. И тогда все получится

[jaspis]

И тогда все получится

а что, собственно, "не получается" сейчас?

Я где-то встречала такую точку зрения, пойду поищу.

Да необязательно искать, это известная точка зрения. Другая точка зрения (которая мне лично ближе) заключается в том, что эта теория противоречит Трудовому Кодексу.

[Чиж]

Получается, что во втором случае он получит денег больше.

Зато в первом случае можно сразу же устроиться на работу в другую организацию и часть потерянного "компенсировать". А может быть, даже больше.