×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для lutovat
    Регистрация
    20.01.2012
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    79

    беременность и уход за ребенком

    Добрый день, уважаемые коллеги!

    У ИП работает сотрудница, ему стало известно, что она беременна, но срок пока маленький. Работает она официально, по трудовой, рабочий день полный, полная занятость, не совместительство. Влияет ли её ЗП на выплаты по БиР, а также по отпуску по уходу за ребенком? ИП платит все выплаты из собственных средств или что-то возмещает ФСС? Когда имеет право уйти в отпуск? Должен ли ИП сокращать ей рабочее время? Большое спасибо за ответы!

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от lutovat Посмотреть сообщение
    Добрый день, уважаемые коллеги!

    У ИП работает сотрудница, ему стало известно, что она беременна, но срок пока маленький. Работает она официально, по трудовой, рабочий день полный, полная занятость, не совместительство. Влияет ли её ЗП на выплаты по БиР, а также по отпуску по уходу за ребенком?
    Расчет отпуска по БИР и пособия по уходу происходит из зп за 2 года до года наступления страхового случая(в вашем зп за 2013-2012гг).

    ИП платит все выплаты из собственных средств или что-то возмещает ФСС? Когда имеет право уйти в отпуск?
    Все возмещает ФСС. Отпуск по БИР 70 дней до и 70 дней после родов.

    Должен ли ИП сокращать ей рабочее время?!
    Только если она принесет справки, и то не сокращать время, а перевести на легкий труд.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,744
    Хочу дополнить
    Цитата Сообщение от lutovat Посмотреть сообщение
    Когда имеет право уйти в отпуск?
    В срок, который будет указан в листке нетрудоспособности
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Клерк Аватар для lutovat
    Регистрация
    20.01.2012
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    79
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Все возмещает ФСС. Отпуск по БИР 70 дней до и 70 дней после родов.
    Отпуск по БиР полностью возмещает ФСС? А по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
    Большое спасибо за ответ!

  5. #5
    Клерк Аватар для lutovat
    Регистрация
    20.01.2012
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    79
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Хочу дополнить

    В срок, который будет указан в листке нетрудоспособности
    Большое спасибо за ответ!

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от lutovat Посмотреть сообщение
    Отпуск по БиР полностью возмещает ФСС? А по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
    Да
    да

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    lutovat, это Ваша единственная сотрудница? Режим налогообложения какой у Вас?

  8. #8
    Клерк Аватар для lutovat
    Регистрация
    20.01.2012
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    79
    спасибо за оперативные ответы, сотрудницы 3. А это что то меняет? Режим УСН, ЗП в разы выше мрот. Почти все по белому.
    Последний раз редактировалось lutovat; 15.01.2014 в 17:13. Причина: опечатки

  9. #9
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от lutovat Посмотреть сообщение
    А это что то меняет?
    Если бы она была единственной и Вы применяли бы УСН с объектом доходы или ЕНВД, то Вам было бы крайне невыгодно то, что она числится в штате, находясь в отпуске по уходу.
    Но так как она не единственная, то это уже не имеет значения.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •