Добрый день, уважаемые коллеги!
У ИП работает сотрудница, ему стало известно, что она беременна, но срок пока маленький. Работает она официально, по трудовой, рабочий день полный, полная занятость, не совместительство. Влияет ли её ЗП на выплаты по БиР, а также по отпуску по уходу за ребенком? ИП платит все выплаты из собственных средств или что-то возмещает ФСС? Когда имеет право уйти в отпуск? Должен ли ИП сокращать ей рабочее время? Большое спасибо за ответы!