Доброго всем дня! Подскажите пожалуйста в данной ситуации: сотрудница ушла в декрет с 18.07. по 04.12. Ежегодный отпуск не отгуляла. Может ли она сейчас написать заявление на ежегодный отпуск с 05.12. А с 08.01.14 написать на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ситуация осложняется еще тем, что организация в январе будет реорганизована, т.е. сотрудники будут уволены в порядке перевода в другую организацию. А как быть с сотрудницей и пособиями??? Заранее благодарна за помощь!!!