Пенсионный фонд требует повысить зарплату сотрудникам ТСЖ

[Гузик]

Получили недавно такое письмо

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-ОТДЕЛЕНИЕ
ПО ************ области
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
УПРАВЛЕНИЕ В ***********РАЙОНЕ
Г. ++++++++++++

21.08.2013 г. № ОАСВ-13/
Председателю правления ТСЖ «****»

По итогам отчетности за 1 полугодие 2013 г. в Вашей организации размер средней заработной платы ниже величины прожиточного минимума - 6676 рублей, установленного Постановлением Правительства ************* области от 07.02.2013 г.
№62 на 2013 г. для трудоспособного населения.
Просим в течение 5-ти дней сообщить причины выплаты низкой заработной
платы:
некорректно указано значение среднесписочной численности в РСВ (в этом случае необходимо сдать корректирующий расчет);
- часть сотрудников работает в режиме неполного рабочего дня (указать количество таких сотрудников);
- часть сотрудников находится в простое (указать количество таких сотрудников);
- зарплата действительно меньше 6676 руб., при полной занятости, в этом случае указать причину такой зарплаты и с какого периода будет повышена заработная плата до необходимого уровня.

зам. начальника У ПФР в *********** районе
исполнитель: тел. ***********

Кто-нибудь получал подобные письма и имеет ли право ПФР осуществлять такой контроль?

[Над.К]

Не имеет, но он может накапать трудовой инспекции
А у Вас сотрудники на полные ставки трудятся?

[Гузик]

Нет.

[Гузик]

А что ж нам им ответить, чтоб не обидеть. Уровень МРОТ соблюден.

[Над.К]

Так может у Вас действительно среднесписочная неправильно заполнена? Как Вы её считаете?

[room111]

Напишите что у вас неполная ставка и все дела.

[Над.К]

room111, тогда это должно быть видно по среднесписочной ))

[Гузик]

Так вот там есть глупость, по которой к зарплате привязан прожиточный уровень. Среднедушевой рассчитан правильно.

[Над.К]

Гузик, Вы вообще о чем? Я о цифре среднесписочной численности в РСВ-1
Совместители не учитываются в среднесписочной численности

[Гузик]

Похоже на единицу ошибка в ССЧ, но не в этом дело. Почему ПФР нам диктует условия оплаты труда вместо наших членов, при этом не предоставляя льготный тариф. У нас еще есть ТСЖ, получившие аналогичные письма.

[Над.К]

Почему ПФР нам диктует условия оплаты труда вместо наших членов,

ПФ диктовать условия не может, но и члены организации тоже не могут диктовать то, что нарушает законы.
Если Вы платите меньше, чем положено по закону, Вы закон нарушаете

[Александр7272]

при этом не предоставляя льготный тариф.

Вы на него имеете право в силу закона, а не желания ПФР, мы работаем по льготному тарифу 20% в ПФР и 0,2% травматизм.