Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

[Хочу_всё_знать]

Помогите, плз!!!
Такая ситуация: женщина родила ребенка 17.12.2003, на работу ее приняли 01.01.04. БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПО БЕРЕМЕННОСТИ НЕТ (!).
А теперь внимание, знатоки, вопрос:
С какого момента я должна начислять ей пособие до 1.5 лет? Просто к нам приходила проверка из соцстраха и наши мнения по этому вопросу разошлись. Ответьте, плз!!! И по возможности дайте ссылку на конкретный пункт в заком-нибудь законе, кот. устанавливал бы порядок начисления.
Спасибо за внимание ))

[repko2]

Насколько я понимаю,пособие до 1,5 лет выплачивается,если женщина не работает.
Если она выходит на работу,то право на пособие теряет.

[Чиж]

Насколько я понимаю, имея на руках двухнедельного ребенка, работать очень затруднительно...Хочу_всё_знать, эта сотрудница действительно работает или как-то оформила свое отсутствие? Как?

[jaspis]

эта сотрудница действительно работает или как-то оформила свое отсутствие? Как?

Полагаю, оформила отсутсвие. Полагаю, отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформила.

[Чиж]

Единственно логичный вариант, но почему тогда спор с ФСС?

[Ната1202]

Федеральный закон № 81-ФЗст. 13 Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

[Helper-2005]

Чиж, потому что ФСС обычно отсчитывает начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет с момента окончания отпуска по беременности и родам.
НО если так случилось, что отпуска по беременности и родам не было (бывает и такое!) - то со дня, указанного в приказе о предоставлении отпуска по уходу (на основании заявления сотрудницы). Ну и ессно, ребенку должно быть до 1.5 лет (что подтверждается копией св-ва о рождении)!

[Ната1202]

Вот, только начисляться это пособие будет на следующий день после окончания больничного листа

[Хочу_всё_знать]

Начала она работать с 01 апреля 2004 года, т.е. когда ребенку было практически 4 месяца. А спор с соцстрахом заключался в следующем: мы начали начислять пособие с 01.01.04, а инспектор утверждает, что должны были насислять с 71-ого дня после рождения - т.е. по окончании декретного отпуска. Но ведь самого отпуска не было, т.к. не было больничного. Она все ссылается на ФЗ-81, но ведь там нет прямого разъяснения с какого дня начинать считать при отсутствии больничного. Что делать - не понятно.

[Helper-2005]

Хочу_всё_знать, покопайтесь в соцстраховских документах на www.fss.ru
У меня был похожий случай (сотрудница исхитрилась скрыть факт беременности и родов! - чего только не бывает, правда?) и обратилась уже за пособием по рождению и пособием по уходу через 3 месяца после рождения ребенка (потому что у нее мать заболела и некому стало сидеть с малышом!) И я ей это пособие до 1.5 лет начисляла по заявлению. В соцстрахе удивились, покопались в своих инструкциях и сказали, что правильно...
НО у меня уже прошел 71 день...