трудовые книжки, стаж, отчетность в пфр и возможные проверки

[Аноним]

помогите, пожалуйста чайнику разобраться.
фирма принимает на работу сотрудников, много, массовый набор на рабочие специальности, где квалификация не сильно принципиальна. должен ли бухгалтер проверять подлинность предоставляемых документов, трудовых книжек и стажа в них, корочек об образовании?
ведь данные о стаже пойдут потом в отчетность, а если они себе сами эти записи сделали и печати поставили, то кто потом за это будет отвечать - директор, главбух? или пфр не заморачивается достоверностью этих сведений пока работники не пришли оформлять пенсию? возможны ли вызовы и проверки со стороны пфр по поводу этих сведений? где об этом вообще почитать?
благодарю за внимание.

[Над.К]

должен ли бухгалтер проверять подлинность предоставляемых документов, трудовых книжек и стажа в них, корочек об образовании?

Это не бухгалтерская работа

ведь данные о стаже пойдут потом в отчетность

Какие такие данные пойдут в отчетность? В какую?

[Зета]

Не обязаны проверять

Предыдущий стаж важен только для расчета больничных. В пенсионный вы не будете представлять данные о предыдущем стаже

[Аноним]

Какие такие данные пойдут в отчетность? В какую?

в персонифицированный учет. разве нет?

[Зета]

в персонифицированный учет. разве нет?

Нет. В персонифицированной отчетности данные о стаже в вашей организации

[Над.К]

Где Вы там собрались указывать предыдущий стаж работника?

[Аноним]

Предыдущий стаж важен только для расчета больничных. В пенсионный вы не будете представлять данные о предыдущем стаже

значит, эти данные пойдут в фсс?

[Зета]

значит, эти данные пойдут в фсс?

Это не ваше нарушение, если работник предоставит подложные документы.

[Аноним]

Это не ваше нарушение, если работник предоставит подложные документы.

вот это и хотелось понять. спасибо большое!