Оплата труда по ст. 153 ТК РФ (праздничные+переработка)

[Laraki]

Как будет производиться оплата труда по ст. 153 ТК РФ при должностном окладе, работе в праздничные дни и переработке?

Например за 1 квартал:
-норма 454 часа,
-отработано 513,
-всего переработки 59
-праздничных 48,

Оклад 9 000

Нам почему то платят за праздничные в одном размере часовой ставки сверх оклада, потом вычитают праздничные часы из переработки, и платят за оставшуюся переработку в одинарном размере.

но по этой статье не должны ли они платить за праздничные, в одинарном размере часовой ставки сверх оклада, а потом, не вычитая из переработки праздничные, заплатить за переработку в одинарном размере часовой ставки сверх оклада

т.е. если в квартале есть переработка и работа в праздничные часы, то, грубо говоря, получится, что за эти часы будет оплата в двойном размере часовой стави сверх оклада?

[mln]

-праздничных 48

Работа в праздники по графику?

Например за 1 квартал:
-норма 454 часа,
-отработано 513

График составлен на 513 часов? Или Вас вызывали на работу по приказу?

[Анонимусус]

Нам почему то платят за праздничные в одном размере часовой ставки сверх оклада, потом вычитают праздничные часы из переработки, и платят за оставшуюся переработку в одинарном размере.

А в цифрах можно? А то получается следующее:
За квартал
9 000*3=27 000 - оклад
9 000/165=54,55*48=2618,4 - доплата за праздник.(одинар сверх оклада)
9 000/165=54,55*(59-48)=600,05 - доплата за переработку.(одинар сверх оклада)
Итого 27 000+2618,4+600,05=30 218,45
А без праздничных по ст. 152 должно быть 54,55*58=6327,8.
То-есть, за квартал - 27 000+6327,8=33 327,8.
(к цифрам прошу не придираться, это примерно.)

[Анонимусус]

График составлен на 513 часов? Или Вас вызывали на работу по приказу?

Я сходил из того, что работа была именно по графику, иначе речь бы шла о работе в выходной...

[Генук]

Анонимусус, недавно же проходили "урок"...

раз праздничные были оплачены только в одинаре сверх оклада, то это урочные праздники (по графику) и их НЕ надо исключать из подсчёта сверхурочных по кварталу... т.е. к доплате должно быть полностью 59 часов...

[Анонимусус]

Генук,
Я-то помню, но тут ситуация еще интересней, почему автора и просил цифры уточнить.
У меня из его вопроса сложилось впечатление, что праздничные оплатили в одинарном размере сверх оклада, из переработки эти часы вычли, а оставшиеся оплатили в одинаре сверх оклада!

[mln]

недавно же проходили "урок"...

Генук, в апреле дядя Юра ушел с Роструда

[Laraki]

Анонимусус, недавно же проходили "урок"...

раз праздничные были оплачены только в одинаре сверх оклада, то это урочные праздники (по графику) и их НЕ надо исключать из подсчёта сверхурочных по кварталу... т.е. к доплате должно быть полностью 59 часов...

работа сутки через, по графику попадают праздники, если в цифрах то выдали зарплату так

норма 454
9000 оклад
48 праздничных
59-48 переработка =11

итого:
за 1 час работы 9000*3/454= 60

оплата за квартал:
9000*3+48*60+11*60= 27000+3546

Генук,
Я-то помню, но тут ситуация еще интересней, почему автора и просил цифры уточнить.
У меня из его вопроса сложилось впечатление, что праздничные оплатили в одинарном размере сверх оклада, из переработки эти часы вычли, а оставшиеся оплатили в одинаре сверх оклада!

да именно так




153 статья скрывает смысл того что праздничные НЕ надо вычитать из переработки??? ><

ведь там написано, что если была сверхурочная работа, то можно получить отгул и оплата за праздник будет в одинарном размере сверх оклада?? или я не понимаю...

[Аноним]

работа сутки через, по графику попадают праздники, если в цифрах то выдали зарплату так


153 статья скрывает смысл того что праздничные НЕ надо вычитать из переработки??? ><

где написано, что праздничные надо вычитать из переработки?

[Генук]

http://forum.klerk.ru/showthread.php...1#post54058849

[GSokolov]

153 статья скрывает смысл того что праздничные НЕ надо вычитать из переработки??? ><

Не скрывает. Но при СУРВ на окладе праздничные оплачиваются в двойном размере, если в этом месяце было превышение отработанных часов (в т.ч. и по графику) сверх нормы. Если не было - в одинарном. А если учетный период больше месяца (напр., квартал), то оплаченные в двойном размере праздничные сверх оклада будут отработанными сверх нормы времени и в подсчете сверхурочных участвовать не будут, а праздничные часы, оплаченные в одинарном сверх оклада - это отработанные в пределах нормы времени и исключаться при подсчете сверхурочных не должны.

[Laraki]

праздничные часы, оплаченные в одинарном сверх оклада - это отработанные в пределах нормы времени и исключаться при подсчете сверхурочных не должны.

вот только где найти документ с печатями и подписями, что бы доказать бухгалтерии в 153 статье она ничего не видит =(

[Генук]

Laraki, это они должны показать такой документ... ведь статьи 152 и 153 независимы...

[GSokolov]

Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя ... при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
...
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени,
и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Вот пусть бухгалтер Ваш и определит разницу между отработанными работником часами, и нормой времени за учетный период. А т.к. праздничные оплачены ею в одинарном размере, то это работа в пределах нормы времени (см. цитату из ст. 153) и исключаться из подсчета сверхурочных не должны, т.к. отработаны, исходя из оплаты, не сверх нормального кол-ва часов за учётный период, а в их пределах. Если бы были отработаны сверх нормы, то и оплачены должны были бы в двойном размере.

[mln]

вот только где найти документ с печатями и подписями, что бы доказать бухгалтерии в 153 статье она ничего не видит

Постановление от 1966г. скачайте п. 4.... и п. 1 не забывайте