×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним333333
    Гость

    нужна ли компенсация

    сотрудник ув.31.12, был отгулян отпуск с 02.09 - 28 дней. Работает с 02.11.09. полагается ли ему компенсация?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    С конца 2009 года был отгулян только один отпуск? Давайте кроме дат приема-увольнения все даты начала/конца всех ежегодных отпусков и отпусков без содержания.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    С конца 2009 года был отгулян только один отпуск? Давайте кроме дат приема-увольнения все даты начала/конца всех ежегодных отпусков и отпусков без содержания.
    нет, каждый год стабильно были отпуска по 28 кал.дней сентябрь или август. без содержания не было

  4. #4
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Аноним333333 Посмотреть сообщение
    полагается ли ему компенсация?
    с 02.11.13 по 31.12.13 - два месяца, 2,33*2=4,66 дня.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •