×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    565

    Оплата труда при передаче дел

    Ситуация следующая: один работник увольняется и передает дела, другой соответственно принят и дела принимает. По этой должности в штатном расписани одна единица. В день передачи дел по этой должности работают два человека.
    Не пойму, как начилять з/плату, то есть понятно, что начислять надо обоим, но не будет ли это нарушением, ведь в этом случае ФОТ будет больше чем в штатном расписании…
    Помогите, кто знает! Есть ли нормативные акты?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Никаких нарушений. И ничего страшного в том, что ФОТ больше чем заявлено в штатном.
    Элина

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    ФОТ будет больше чем в штатном расписании…
    Штатное расписание - локальный нормативный акт работадателя, который имеет меньшую юридическую силу, чем Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). В данном случае Вы будуте выполнять ТК РФ - ЗАКОН.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •