Обнаглевшая сотрудница с больничным

[alenaP]

Извиняюсь заранее пишу на нервах, ситуация такая, одна сотрудница взяла больничный, затем стала ходить на работу через день (больничный еще не был закрыт) в итоге в табеле были рабочие дни, потом приносит больничный и требует оплаты! На объяснения, что ей были оплачены рабочие дни (за вычетом отсутствующих) требует бумагу и пишет заявление на увольнение, с пометкой неадекватный бухгалтер, как правильно поступить.

[Лёнка]

На объяснения, что ей были оплачены рабочие дни (за вычетом отсутствующих) требует бумагу

ну и выдайте ей ваши расчеты

затем стала ходить на работу через день

вот здесь надо было спрашивать как поступить...

[alenaP]

Объясняет что ей начальник производства так разрешил, я ей говорю не он рассчитывает больничные, она не понимает этого.

[mvf]

Выдайте ей премию на сумму неоплаченных больных дней.

[Зета]

Разве так можно, на больничном через день работать? Это не нарушение режима?

[Генук]

Зета, нет

[mln]

одна сотрудница взяла больничный, затем стала ходить на работу через день (больничный еще не был закрыт)

А кто её допускал к работе?

в итоге в табеле были рабочие дни

И кто табелировал?

как правильно поступить.

вступать в переговоры... тут обе стороны неправы.

[Лёнка]

тут обе стороны неправы.

а как прав будет ФСС...

[mln]

ей начальник производства так разрешил

Не законно.

[mln]

а прав будет ФСС...

Может быть ещё и рассказать ситуацию всю ФСС?

[alenaP]

Я понимаю, просто все претензии ко мне

[Dump]

А я бы ничего не оплачивал. Ни больничный, ни рабочие дни. Письмо в труд.инспекцию, копию в ФСС "в связи с неосвященностью данного вопроса в ТК... дабы не ущемить права работника.... тра-ля-ля-ля просим разъяснить....до получения письменного ответа от оплаты воздерживаемся" и т.д
И пусть "вредная" ждет ответа несколько месяцев.

[mvf]

Я бы такого бухгалтера уволил на следующий день после "письма". Вопрос должен решать руководитель, а не бухгалтер.

[mln]

Согласно ст. 183 ТК РФ, работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Если человек, находясь на больничном, вышел на работу... как и за что ему платить?
За то, что он сидит якобы на больничном? Или за выполняемую работу?
Тогда об оплате больничного можно забыть.

Одновременно выплачивать пособие и з/п никто не будет.

Официально работодатель выплачивает человеку пособие, а неофициально – з/п.

[Dump]

Вопрос должен решать руководитель, а не бухгалтер

А зачем тогда руководителю бух? Руководитель должен принимать решение - выбирать из предложенных вариантов - а не решать вопрос.

[Лёнка]

Руководитель должен принимать решение - выбирать из предложенных вариантов - а не решать вопрос.

вооо...я работаю только с такими директорами...я ему налево пойдешь...,направо пойдешь...,прямо пойдешь...,а он мне -иду налево...ОК,идем...

[mvf]

вариантов

Так у автора нет никаких "вариантов". Просто "я умница", а сотрудница - наглая дуууура. Я всё сделала правильно, а эта тупица не понимает. Etc

[mln]

А я бы ничего не оплачивал. Ни больничный, ни рабочие дни. Письмо в труд.инспекцию, копию в ФСС....

сложно... долго... опасно для всех...

[Зета]

Так автор права. Она не может оплатить ей больничный за дни, когда у работницы по табелю выходы

[Генук]

mvf, заметьте... я молчу...

[Лёнка]

Так у автора нет никаких "вариантов"

так давайте дадим:
или все больничные дни или все рабочие-выбирай,что выгоднее...

[Dump]

сложно... долго... опасно для всех...

Почему? Дело касается возмещения больничного - пусть ФСС принимает решение. Дело касается прав работника - пусть трудовая чешется. Откуда еще дыня прилететь может?

Так у автора нет никаких "вариантов"

Так мы ей их советуем. А руководитель из них выбирать будет

[alenaP]

А причем здесь я умница? Я работаю на производстве людей не вижу. мне приносят табель за конец того месяца, в котором написано сотрудник выходил на работу, я плачу все налоги сдаю отчет в соцстрах, приходит сотрудница с больничным и требованиями все оплатить, получается я не права, моя работа выполненная заранее абсолютно не цениться я должна все переделывать, опять бегать пересдавать отчеты?

[mvf]

mvf, заметьте... я молчу...

Удивлен до глубины души!

[Dump]

получается я не права

alenaP, вы правы. Вы, как бухгалтер, работаете с бумагами. Есть бумага - сотр на работе. Другая - сотр болеет. Просто вопрос сложный. Пусть решают "компетентные органы" - а вы их письмами прикроетесь от суда, если что. Да и работницу немного "за усы" подергаете.

[Лёнка]

приходит сотрудница с больничным и требованиями все оплатить

направить её к тому,кто сдает табеля,почему с больничными через голову...,а уж он пусть приходит и ты ему по полной....

[Генук]

куда я попал?

[mln]

Почему? Дело касается возмещения больничного - пусть ФСС принимает решение.

Как будут обстоять дела со здоровьем человека, если он, не долечившись, выйдет на работу?
А если производственная травма в период работы?
"чреваты последствиями" Ваши советы....

[Генук]

ФСС не оплатит отработанные в БЛ дни... никакого нарушения режима нет... просто не оплатит...

вы же все умеете считать... неужели никто не видит, что предприятию выгоднее формально доплатить премией, чем выкидывать БЛ и платить полные отработанные дни?

[Dump]

Как будут обстоять дела со здоровьем человека, если он, не долечившись, выйдет на работу?
А если производственная травма в период работы?
"чреваты последствиями" Ваши советы....

Так он УЖЕ вышел. И его никто не заставлял.