Сотрудница проработала весь февраль, получила зарплату, а неделю назад принесла больничный- отпуск по беременности и родам со 2 февраля. И как теперь все это посчитать? Предприятие на УСН. Пособие за счет ФСС??? Заранее благодарю..
Сотрудница проработала весь февраль, получила зарплату, а неделю назад принесла больничный- отпуск по беременности и родам со 2 февраля. И как теперь все это посчитать? Предприятие на УСН. Пособие за счет ФСС??? Заранее благодарю..
Больничный расчитывается только с того дня, когда человек действительно ушел на больничный. Т.е. если она отработает до рождения ребенка, то расчет будет за оставшиеся дни по больничному. В данной ситуации получить и больничный и ЗП она не сможет.
pou, Вы уверены? А как же ст. 7 закона 81-ФЗ "...исчисляется суммарно и предоставляется ... независимо от числа дней, фактически использованных до родов"...
jul-2000, в том, что за один и тот же период нельзя получить зарплату и пособие по беременности и родам, я тоже уверена. Процитированная же Вами статья говорит всего лишь о том, что кроме продекларированных (70+70) дней отпуск фактически может составить (73+67) дней, или (60+80) дней.
Спасибо.Сообщение от jaspis
![]()
pou, я, видимо, неправильно поняла Ваш пост. Фраза "за оставшиеся дни по больничному" навели меня на мысль, что Вы имеете в виду, что вместо 70+70 будет, допустим, 60+70.Потому и возмутилась.
Простите, если обидела![]()
Сообщение от jul-2000
Ничего.Спасибо.![]()
Хотела бы еще раз поднять этот вопрос. За февраль сотрудница получила полностью з/плату. В табеле за весь февраль стоят восьмерочки. С 1 марта в табеле проставляются б/л. А как при этом оформляется больничный лист? Ведь в нем написаны четкие даты? Кто-нибудь сталкивался с подобным в реале?
ps:fftopic: интернет - это счастье! Особенно это осознаешь, когда лишаешься его!
Сталкивалась часто. У нас работают почти до самых родов и потом любят вернуться чуть-ли не через неделю после.
Больничный оплачиваеться только за те дни каторые человет действительно проболел(или готовился к родом).
За рабочии дни ему положена только ЗП.
P.S.Нельзя за один день получить и ЗП и больничный.
Ссылаясь на законы, либо ты болеешь либо работаешь, другого не дано.
Если хотить больших подтверждений, позвоните в Соц.страх. Они обязательно Вам разъяснят.Но боюсь ничего нового Вы не услышате.![]()
Проработала 5 лет в ФСС. Совершенно верно Вам сказали девочки: з/ту и пособие за одни и теже дни не платят. Ведь пособие - это выплата взамен не полученной заработной платы. У ФСС есть сайт fss.ru они там на вопросы отвечают, если сомневаетесь, прогуляйтесь туда. Успехов!!!)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)