Оплата сверхурочных часов

[Аноним]

Вводные данные:
пункт 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни»:
4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

ПРИМЕР 1. Сотруднику ЗАО «Чайка» В.И. Мишину установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Оклад работника — 18 000 руб.
Согласно производственному календарю нормальное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2007 года составило 151. За февраль 2007 года сотрудник фактически отработал 161 час, в том числе вне графика 23 февраля — 8 часов.
Коллективным договором предусмотрена дополнительная оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере, а также оплата труда в сверхурочное время за первые два часа работы в полуторном размере, за остальные — в двойном.

РЕШЕНИЕ. Определим среднечасовой заработок. Он равен:

18 000,00 руб. : 151 ч = 119,21 руб./ч.

Рассчитаем заработную плату за февраль 2007 года исходя из фактически отработанных часов. Она равна:

119,21 руб./ч х 161 ч = 19 192,81 руб.

Доплата за работу в праздничный день составит:

119,21 руб. х 8 ч х 1,0 = 953,68 руб.

Коэффициент 1,0 учитывает двойную оплату труда в праздничные дни (одинарный размер оплаты уже учтен при расчете зарплаты работника).

Рассчитаем количество часов, отработанных сверхурочно. Это количество определяется за вычетом количества часов, отработанных в праздничный день вне графика сменности. Количество часов сверхурочной работы составило:

161 ч - 151 ч - 8 ч = 2 ч.

Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере. Размер оплаты составляет:

119,21 руб. х 0,5 х 2 ч = 119,21 руб.

Коэффициент 0,5 учитывает полуторную оплату сверхурочных часов (одинарная оплата учтена при расчете зарплаты работника за фактически отработанное рабочее время).

Заработная плата за февраль 2007 года составит:

19 192,81 руб. + 953,68 руб. + 119,21 руб. = 20 265,70 руб.

Вопрос:
Как будет выглядеть расчет, если условия примера 1 будут выглядеть так:
Сотруднику ЗАО «Чайка» В.И. Мишину установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Оклад работника — 18 000 руб.

Согласно производственному календарю нормальное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2007 года составило 151. За февраль 2007 года сотрудник фактически отработал 169 час из которых 8 часов - работа по-графику в праздничный день (23 февраля)

[Аноним]

будет выглядеть расчет, как в примере № 3 журнала "Зарплата"
или "you see" ждите.... :waw:

[Аноним]

будет выглядеть расчет, как в примере № 3 журнала "Зарплата"
или "you see" ждите.... :waw:

а если ответить поподробнее и без без юмора?

[Аноним]

а если ответить поподробнее и без без юмора?

а зачем отвечать подробно и без юмора на задачки из учебника?

[Аноним]

а зачем отвечать подробно и без юмора на задачки из учебника?

во-первых не все учились на бухгалтеров/экономистов, во-вторых вопрос задан не из-за праздного любопытства, а потому, что есть потребность в понимании этого вопроса. Если есть, что сказать по-существу, то не стесняйтесь :-). Если же нет - то зачем флудить?

[Аноним]

Это продолжение из журнала.....

Изменим условия Вашего примера 1. Праздничный день (8 часов) отработан по графику. Сверхурочной работы не было. Коллективным договором организации предусмотрена оплата труда в праздничные дни в двойном размере, а также первых двух сверхурочных часов в полуторном размере и других сверхурочных часов в двойном размере.


Решение. В связи с тем что сотрудник отработал всю норму рабочего времени, он получит полный оклад, который составляет 18 000 руб. Для того чтобы рассчитать оплату за работу в праздничный день, определим среднечасовой заработок. Он равен:

18 000,00 руб. : 151 ч = 119,21 руб./ч.

Доплата за работу в праздничный день составит:

119,21 руб./ч х 8 ч х 1,0 = 953,68 руб.

Заработная плата за февраль 2007 года составит:

18 000,00 руб. + 953,68 руб. = 18 953,68 руб.
------------------------------------------------
Не надо быть бухгалтером, экономистом.... Это простейшая задача по математике, достаточно и школьного образования.
Вперед.... а мы проверим...

[Аноним]

Уважаемый/ая, спасибо за ответ, но Вы видно невнимательно прочли мой вопрос. Я знаком с приведенным Вами продолжением "задачки". Но в моем вопросе акцент все же делался именно на то, что по окончании учетного периода (месяц) ЕСТЬ сверхурочные и праздничные часы.
Суть же вопроса: будут ли при подсчете из сверхурочных вычитаться праздничные часы, если они отработаны согласно графику, т.е. выполняется пункт 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» (1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.) Или же отработанные в графике праздничные часы не вычитаются из сверхурочных и таким образом оплачиваются в двойном размере, как и последующие, после первых двух часов, сверхурочные?

[Аноним]

"Суть же вопроса: будут ли при подсчете из сверхурочных вычитаться праздничные часы, если они отработаны согласно графику"

По графику - не вычитаются.

Вне (сверх) графика - вычитае(ю)тся, см. п.4 При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная СВЕРХ НОРМЫ рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

[GSokolov]

Об этом много спорят, например, здесь.

[Анонимусус]

Более свежее http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=472256&page=4

[mln]

Более свежее

Хоть свежее, хоть с 1967г.........
Главное понять разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 № 13/П-21 , оно действующее, и никто его не отменял.
А вот оспорить п.4 пытались в 2005г., безрезультатно.

[maddog1982]

Заблокировано