помогите расчитать пособие по БиР

[reters]

Здравствуйте, очень нужна помощь в расчете пособия по беременности и родам.
Сотрудница принята на работу 31.07.12 г., принесла больничный на декрет 04.02.13 г., оклад 15000 р. в мес.

общее количество отработанных дней - 188 (больше 6 мес.)

отпуск по БиР с 04.02.13 по 24.06.13

февраль535,71 12857,04
март 483,87 15000,00
апрель 500,00 15000,00
май 483,87 15000,00
июнь 500,00 12000,00
общая сумма выплат получилась 69857,04

правильно ли я сделала расчет? если нет, то в чем ошибка?

[Nikost]

февраль535,71 12857,04
март 483,87 15000,00
апрель 500,00 15000,00
май 483,87 15000,00
июнь 500,00 12000,00
общая сумма выплат получилась 69857,04

а что это за цифры? для расчета среднего заработка берете сумму начислений за 2011 и 2012 и делите их на 731 (за минусом исключаемых периодов, если они были)

[reters]

получается, что если берутся предыдущие года, то сотруднице нужно выплатить всего 23924,60 за все 140 дней (получается стаж меньше 6 мес.)? и эту же сумму можно будет вернуть через ФСС? просто читала, что декрет оплачивается 100% от заработка и отработала она реально больше полугода, из этого и был расчет.

[Аноним]

Здравствуйте, очень нужна помощь в расчете пособия по беременности и родам.
Сотрудница принята на работу 31.07.12 г., принесла больничный на декрет 04.02.13 г., оклад 15000 р. в мес.

общее количество отработанных дней - 188 (больше 6 мес.)

отпуск по БиР с 04.02.13 по 24.06.13

февраль535,71 12857,04
март 483,87 15000,00
апрель 500,00 15000,00
май 483,87 15000,00
июнь 500,00 12000,00
общая сумма выплат получилась 69857,04

правильно ли я сделала расчет? если нет, то в чем ошибка?

не правильно
одна сплошная ошибка, почитайте 255 ФЗ, там написано как считать б/л
для расчета берете весь доход за 2011 и 2012 годы
если нет справок, то это не повод исключать дни отсутствия доходов из расчета
если других доходов не было - сравните с расчетом из МРОТ и выплатите то, которое больше

[Аноним]

получается, что если берутся предыдущие года, то сотруднице нужно выплатить всего 23924,60 за все 140 дней (получается стаж меньше 6 мес.)? и эту же сумму можно будет вернуть через ФСС? просто читала, что декрет оплачивается 100% от заработка и отработала она реально больше полугода, из этого и был расчет.

каким образом у вас стаж получился меньше 6 мес????
стаж считаете за весь период работы (по трудовой) на день наступления страхового случая
почитайте закон
декрет оплачивается 100%, есть ограничения снизу и сверху, но у вас просто сам расчет неправильный, точнее вы вообще никакого расчета не делали, а посчитали оклад

[бух2007]

получается стаж меньше 6 мес.)

И как же это у вас получается, если

отработала она реально больше полугода

Стаж больше 6 месяцев, значит б/л 100%
Для определения СДЗ нужно взять з/пл за 2011-2012
Ее з/пл с 31.07.12 по 31.12.12 Вам известна
З/пл с 01.01.11 по 30.07.12 можно узнать из справки 4Н (если есть такая справка)
Все это разделить на "731 минус исключаемые"

[reters]

не работала она официально все эти годы (было ип), так что это весь доход

[бух2007]

Ну значит з/пл с 31.07.12 по 31.12.12 разделить на 731 - это и будет СДЗ
Если он меньше минимального, то платить минималку.

[reters]

т.е. (75500/731)*140=14459,2
что меньше минимального и всего сотруднице за 140 дней нужно будет выплатить 23924,60? а не 100% оклада за 140 дней?

[бух2007]

100% оклада за 140 дней?

Откуда такая формула? Нет, конечно
Ее оклад на сегодняшний день вообще роли не играет

всего сотруднице за 140 дней нужно будет выплатить 23924,60

да

[Nikost]

т.е. (75500/731)*140=14459,2
что меньше минимального и всего сотруднице за 140 дней нужно будет выплатить 23924,60? а не 100% оклада за 140 дней?

Вы так удивляетесь, словно Америку открыли. прежде чем что-то считать, неплохо бы с теорией озакомиться...

[reters]

удивление больше за государство, с подобными законами

[бух2007]

reters, правила расчета поменялись с 01.01.13.
Правда, Ваш метод вообще никогда не применялся
Если бы она ушла в декрет в 2012 году, то получила бы примерно 70000

[Аноним]

удивление больше за государство, с подобными законами

это тема совсем другая
а что удивляться, если такие специалисты в государстве работают, что свою работу делают не на основании законов, а понаслышке
вы бы таки почитали фз -255 последнюю редакцию

[Аноним]

А подскажите пожалуйста мне! У нас новая фирма 01.03.13г. директор уходит в декрет в октябре 2013г где то, может ли она взять для расчета пособия по БиР доходы с прошлого места работы? (допустим 2009-2010гг.?)

[Аноним]

А подскажите пожалуйста мне! У нас новая фирма 01.03.13г. директор уходит в декрет в октябре 2013г где то, может ли она взять для расчета пособия по БиР доходы с прошлого места работы? (допустим 2009-2010гг.?)

[Зета]

2011-2012

Заменить год можно, если была в то время в отпуске по БиР или по уходу за ребенком

[Аноним]

А если она по срочному работала в другой фирме и по сегодня по срочному работает, в октябре 2013 уйдет она в декрет, расчет как будут брать с октябрь 2011-октябрь 2013? или прям ровно год 2011 и 2012?

[бух2007]

прям ровно год 2011 и 2012?

[Аноним]

а если ей рассчитают там где она по срочному работает пособие по БиР, и у нас она устроилась 1 марта мы ей тоже должны рассчитать к выходу на декретный отпуск в октябре 2013г? Я что то с этими выплатами совсем запуталась и декретные до 1,5 у кого она получать будет?