Добрый день
Директор хочет для заключения договора займа (5 договоров по 1млн. руб. каждый: юр.лицо берет займ у физ.лица) - оформить в штат физ.лицо у которого будет брать этот займ...
1.Обязательно ли трудоустраивать этого сотрудника(если нет то чем аргументировать сиё явление).
2.Если все-таки обязательно его трудоустраивать - можно ли его в отпуск за свой счет сразу отправить или обязательно начислять зарплату?